Profesiones

El Colegio de Enfermería de Bizkaia/Bizkaiko Erizaintza Elkargoa (CEB/BEE) celebró durante la jornada del 10 de junio elecciones a cargos de su Junta de Gobierno, tal y como marcan los estatutos de la entidad colegial, accesibles en el Boletín Oficial del País Vasco del 28 de noviembre de 2005.

Tras el proceso electoral, que estuvo activo desde las 10.00 horas de la mañana hasta las 19.30 horas de la tarde, y cuyo recuento se prolongó hasta altas horas de la noche, salió ganadora la candidatura encabezada por la enfermera Rocío Lorenzo Conde, que pasará en los próximos días a presidir el Colegio de Enfermería más numeroso de Euskadi.

La votación arrojó un resultado de 693 votos para la candidatura ganadora y 577 para la segunda candidatura en liza, que estuvo encabezada por Marta Obis Velilla. En total, se depositaron en la urna 1.270 votos válidos, entre presenciales y recibidos, en tiempo y forma, por correo postal, consolidando la participación en este Colegio de Enfermería.

La toma de posesión de la nueva Junta de Gobierno se realizará a mediados de la semana que viene, en la sede oficial que el Colegio de Enfermería de Bizkaia tiene ubicada en la calle Rodríguez Arias, 6, 1.º, de Bilbao.

Rocío Lorenzo Conde y su equipo estarán al frente de la organización del Colegio de Enfermería durante los próximos 5 años, periodo establecido en los estatutos. De este modo, la nueva Junta de Gobierno del CEB/BEE, compuesta por 9 mujeres y 3 hombres, quedará constituida de la siguiente manera:

Miembros titulares: presidenta, Rocío Lorenzo Conde; vicepresidente, José Ramón Sánchez Isla; secretario, Roberto Abad García; tesorera, Esperanza Arribas Arauzo; vocal I, Javier González Caballero; vocal II, Hostaitza Elórtegui Martínez; vocal III, María del Mar Castaño Zurrón; y vocal IV, (Matrona), Begoña Martínez Borde.

Miembros suplentes: vocal suplente I, María Martínez Pérez; vocal suplente II, Miren Karmele Araujo Díez; vocal suplente III, Ainara Uria Baeza; y vocal suplente IV (Matrona), Sara Urbaneja Martín.

La nueva presidenta sucede en el cargo a María José García Etxaniz, que ha estado al frente de este Colegio de Enfermería durante los últimos años y que, junto con varios miembros de su Junta de Gobierno, como son Manuel Guerro García (vicepresidente en funciones), Ignacio González Sanz (secretario en funciones) y Eguskiñe Gallastegui Lete (tesorera en funciones) no han optado por presentarse a la reelección a causa de su jubilación.

Tal y como declaró tras conocer el resultado del escrutinio, efectuado por la Junta Electoral, «queremos dar las gracias a todas las enfermeras y enfermeros que han participado en estas elecciones. Gracias también a quienes nos han dado su confianza, a quienes nos han apoyado durante este camino y a todas las personas que han contribuido a hacer de este proceso un ejercicio de participación y compromiso con nuestra profesión».

Rocío Lorenzo agradeció igualmente a la segunda candidatura en liza al proceso electoral «su implicación y dedicación a la enfermería de Bizkaia».

«Comenzamos ya una nueva etapa con una convicción clara: trabajaremos para todos los enfermeros y enfermeras, sin distinciones, escuchando, sumando y construyendo juntos un Colegio de Enfermería más cercano, participativo y al servicio de la profesión. Este proyecto es de todas y de todos», declaró.

Según dijo, cree en una enfermería «fuerte, reconocida y comprometida con la excelencia profesional». Asimismo, defiende un Colegio de Enfermería de Bizkaia «cercano, accesible y participativo, que escuche activamente a las enfermeras y enfermeros, represente sus intereses y les acompañe en su desarrollo profesional y humano».

Además de lo anterior, manifestó su deseo de aportar «una forma de liderazgo basada en la cercanía, la escucha y el compromiso», trabajando por un Colegio de Enfermería moderno, transparente y útil para todas las personas colegiadas. Su objetivo para el nuevo cargo es el de «contribuir a consolidar el crecimiento profesional del colectivo y seguir avanzando en el desarrollo y reconocimiento de la enfermería en Bizkaia».

La vencedora de las elecciones se mostró «comprometida» con una institución cercana, participativa y útil: «quiero seguir trabajando para acompañar y defender a las enfermeras y enfermeros de Bizkaia, poniendo siempre a las personas y a la profesión en el centro de cada decisión», concluyó la nueva presidenta del Colegio de Enfermería.

Conociendo a la nueva presidenta del Colegio de Enfermería de Bizkaia

Nacida en Bilbao el 13 de enero de 1970, es enfermera de consultas intrahospitalarias en la Organización Sanitaria Integrada (OSI) Barakaldo-Sestao, en Bizkaia. Hasta el 31 de mayo de 2026 ha desempeñado el cargo de Adjunta de Enfermería Hospitalaria y Consultas de Especialidades en la citada organización.

Es Diplomada en Enfermería por la Universidad del País Vasco, cuenta con un Máster en Gestión y Liderazgo en Cuidados de Enfermería, y es Especialista en Cuidados Perioperatorios. Su formación se completa con estudios técnicos en Cuidados Auxiliares de Enfermería, Psiquiatría y Farmacia.

Hasta la fecha, su trayectoria profesional se ha desarrollado tanto en el ámbito asistencial como en el de la gestión. Así, ha trabajado en hospitalización, consultas, reanimación, bloque quirúrgico y urgencias, además de ejercer durante cinco años como técnica en cuidados auxiliares de enfermería (TCAE). En gestión, ha sido supervisora de Reanimación durante cuatro años y adjunta de Enfermería durante los últimos ocho, liderando equipos y proyectos orientados a la mejora de los cuidados en el ámbito del Colegio de Enfermería y la atención sanitaria.

El Colegio de Logopedas del País Vasco / Euskadiko Logopeden Elkargoa (CLPV/ELE) y el Basque Center on Cognition, Brain and Language (BCBL) han celebrado una sesión de formación continuada con el título de ‘Neuresoft: instrumentos de evaluación del lenguaje oral y la lectura en euskera’, dirigida a logopedas interesados en conocer nuevas herramientas para la evaluación lingüística en población infantil y adolescente.

Formación especializada para logopedas en herramientas digitales

La formación ha estado impartida por Nekane Galparsoro (logopeda y neuropsicóloga) y Leire Lucas (pedagoga), ambas integrantes del equipo de Neuresoft, el departamento de BCBL que desarrolla herramientas de evaluación del lenguaje, profesionales especializadas en instrumentos de evaluación del lenguaje, así como en la evaluación y el diagnóstico de trastornos y dificultades del lenguaje oral y escrito.

La sesión ha combinado una exposición teórica de los contenidos con un espacio final de 15 minutos destinado a resolver dudas de las personas asistentes. Impartida en castellano, la formación estuvo centrada en herramientas diseñadas para la evaluación en euskera.

Durante el taller, se ha presentado la plataforma Neuresoft, iniciativa de BCBL que desarrolla instrumentos digitales de evaluación del lenguaje oral y escrito, tanto en euskera como en castellano, con el objetivo de facilitar la labor diaria de profesionales del ámbito clínico y educativo.

La sesión ha permitido conocer de forma práctica el uso de la plataforma, desde la creación de casos hasta la administración de pruebas, la gestión de resultados y la descarga de informes con puntuaciones estandarizadas y análisis cualitativo.

NeureHitz y NeureHizki: soluciones para logopedas y especialistas

En concreto, se han abordado dos instrumentos desarrollados por el BCBL. Por un lado, NeureHitz, una herramienta clínica de aplicación individual diseñada para evaluar aptitudes lingüísticas orales en euskera en niños y niñas de entre 5 y 8 años, con el objetivo de identificar posibles trastornos del lenguaje y la comunicación y orientar la intervención.

Por otro, NeureHizki, instrumento de aplicación individual orientado a la evaluación de los procesos cognitivos implicados en el aprendizaje de la lectura en euskera, dirigido al alumnado desde 1.º de Educación Primaria hasta 4.º de Educación Secundaria, con el objetivo de identificar posibles trastornos del aprendizaje de la lectoescritura o el riesgo de padecerlos. El Instrumento se compone de cuatro baterías que incluyen diferentes pruebas en función de la etapa escolar a la que van dirigidas.

El Colegio impulsa el desarrollo de los logopedas en el País Vasco

La jornada ha permitido mostrar las posibilidades de estas herramientas para apoyar la detección, evaluación y seguimiento de dificultades relacionadas con el lenguaje oral y la lectura, especialmente en contextos bilingües euskera-castellano. Asimismo, se puso en valor la transferencia del conocimiento científico generado por el BCBL hacia la práctica profesional, mediante recursos digitales pensados para facilitar la toma de decisiones en evaluación e intervención logopédica.

Desde el Colegio de Logopedas del País Vasco se ha valorado positivamente la celebración de esta formación, que contribuyó a acercar a las y los profesionales herramientas actualizadas, basadas en investigación y adaptadas a la realidad lingüística del País Vasco, objetivos que están alineados con las funciones del Colegio para facilitar y promocionar la formación continuada de colegiados y colegiadas.

El Colegio de Logopedas del País Vasco (CLPV/ELE) mantuvo ayer varias reuniones en la sede del Parlamento Vasco con representantes de los grupos Nacionalistas Vascos, PSE-EE, Sumar y Partido Popular. Estos encuentros se enmarcan en la ronda de contactos institucionales activada para abordar los problemas de la asistencia logopédica en la sanidad pública vasca, que comenzó el pasado 22 de abril con el grupo EH Bildu.

En representación del Colegio participaron Iratxe Palomino, vocal por Araba/Álava, y Álvaro López-Quintana, responsable de la Comisión de Sanidad. Ambos trasladaron a los grupos parlamentarios la preocupante situación que viven tanto los pacientes como los profesionales de la logopedia en Euskadi.

Desigualdades en la asistencia logopédica en Euskadi

Durante los encuentros, los representantes colegiales expusieron la existencia de importantes desigualdades en el acceso a la prestación logopédica entre los tres territorios históricos. Asimismo, denunciaron las deficiencias del actual sistema de derivaciones vigente desde 2008 y la necesidad de avanzar hacia un modelo más justo, homogéneo y adaptado a las necesidades reales de los pacientes.

El Colegio trasladó que su objetivo prioritario es reforzar la presencia de la logopedia en el sistema público vasco. Mientras este avance se materializa, la entidad considera imprescindible mejorar el actual marco de colaboración público-privada tomando como referencia el «modelo alavés», más beneficioso para la ciudadanía y justo para los profesionales.

Iratxe Palomino y Álvaro López-Quintana entregaron a los grupos políticos una copia de la propuesta de convenio presentada formalmente al Departamento de Salud el 27 de diciembre de 2024. El colectivo lamenta la ausencia de avances efectivos y la inacción institucional que se prolonga ya desde hace más de año y medio, motivo por el cual han solicitado una comparecencia urgente ante la Comisión de Salud.

Recepción de los grupos políticos del Parlamento Vasco

Desde el Colegio de Logopedas del País Vasco se valora de forma positiva la acogida recibida por parte de las distintas fuerzas políticas, quienes coincidieron en la importancia de garantizar una atención adecuada:

• Sumar: Mostró su disposición a formular preguntas parlamentarias y explorar vías de acuerdo
  

  Edurne García de Sumar

• Partido Popular: Calificó de «razonable» la propuesta presentada y manifestó su comprensión.
  

  Laura Garrido de PP País Vasco

• PSE-EE: Se mostró receptivo a abordar la situación, advirtiendo de los retrasos en la agenda de la Comisión de Salud.
  

  Ekain Rico PSE-EE

• Nacionalistas Vascos: Recogió la documentación y ofreció vías de interlocución con el Gobierno Vasco en el marco del Pacto Vasco de Salud.

A este respecto, el Colegio recordó que los logopedas vascos han sido excluidos del Pacto Vasco de Salud, a pesar de ser una profesión sanitaria reconocida y regulada por la Ley 44/2003 de Ordenación de las Profesiones Sanitarias.

Declaraciones de los portavoces del Colegio de Logopedas

Tras las reuniones, Álvaro López-Quintana subrayó la importancia de introducir la logopedia en la agenda política:

«Hemos percibido una acogida positiva y una comprensión generalizada de que el actual sistema genera desigualdades. Nuestro objetivo es que la ciudadanía vasca pueda acceder a una atención logopédica justa, homogénea y de calidad, con independencia del territorio histórico en el que viva. Llevamos más de año y medio sin resultados efectivos del Departamento de Salud; necesitamos que las instituciones escuchen y actúen».

Por su parte, Iratxe Palomino trabajó la brecha territorial:

«No puede haber tres formas distintas de acceder a una misma prestación sanitaria pública dentro de Euskadi. La atención logopédica debe responder a criterios clínicos y a las necesidades de cada paciente, no al territorio en el que resida».

Próximos pasos

El Colegio de Logopedas del País Vasco continuará trabajando para recabar apoyos institucionales y promover una revisión del sistema de derivaciones. La entidad confía en que la futura comparecencia en la Comisión de Salud permita visibilizar esta situación anómala y avanzar hacia soluciones concretas que garanticen la equidad en la sanidad vasca.

La Academia de Ciencias Médicas de Bilbao y Euskaltzaindia han firmado por primera vez un convenio de colaboración estratégica centrado en la ejecución de proyectos para la normalización del euskera y en la difusión de las normas lingüísticas oficiales. Asimismo, la Real Academia de la Lengua Vasca responderá a las consultas de la institución médica sobre léxico, gramática, ortografía y otras materia ligadas a la normativización del idioma. Al acto oficial de la firma han asistido la presidenta de la Academia de Ciencias Médicas de Bilbao, Miren Agurtzane Ortiz; el presidente de honor, Ricardo Franco, y el presidente de Euskaltzaindia, Andrés Urrutia.

En el ámbito editorial y formativo, ambas entidades colaborarán activamente en la creación y desarrollo de becas, cursos y programas conjuntos. De igual modo, ambas instituciones trabajarán de la mano en la divulgación y socialización de los fondos en euskera conservados en sus respectivas bibliotecas.

Por último, con el fin de facilitar los trabajos de investigación de Euskaltzaindia para analizar y normativizar la evolución lingüística del euskera, ambas partes han acordado enriquecer una base de datos que incluye más de 110 millones de palabras de texto. Para ello, se compartirá el conjunto de textos orales y escritos creados y custodiados por la Academia de Ciencias Médicas de Bilbao.

Ricardo Franco Vicario, Agurtzane Ortiz y Andrés Urruttia

La investigación en el ámbito sanitario encuentra desde hoy un nuevo e importante estímulo en Bizkaia. El Colegio de Enfermería del territorio y el Instituto de Investigación Sanitaria Biobizkaia (IIS Biobizkaia), dependiente del Departamento de Salud del Gobierno Vasco, han convocado el I Premio a Proyectos de Investigación en Cuidados de Enfermería. Esta iniciativa nace con el objetivo estratégico de promover la excelencia investigadora en el ámbito de los cuidados y reforzar el papel esencial de la enfermería en la generación de conocimiento científico.

El galardón destaca especialmente por su respaldo financiero, ya que cuenta con una dotación económica de 30.000 euros aportados íntegramente por el Colegio de Enfermería de Bizkaia. Este montante se destinará de forma exclusiva a sufragar los costes del desarrollo de la propuesta ganadora, facilitando que una investigación original y liderada por personal enfermero disponga de los recursos necesarios para completarse durante un máximo de tres años. Con esta convocatoria, ambas instituciones buscan impulsar proyectos que destaquen por su alta calidad científica y metodológica. Asimismo, se pretende favorecer la consolidación de equipos investigadores de enfermería vinculados al IIS Biobizkaia y promover propuestas que tengan un potencial real de transferencia a la práctica asistencial, docente, gestora o comunitaria.

Alianzas para fundamentar la práctica clínica

La investigación en este sector constituye un elemento fundamental para fundamentar la práctica clínica en la mejor evidencia disponible, optimizar las intervenciones, mejorar la seguridad tanto de pacientes como de profesionales y contribuir a la sostenibilidad del sistema sanitario. En este sentido, el premio pretende visibilizar la aportación de la enfermería a la mejora de los resultados en salud, la humanización de los cuidados y la toma de decisiones basada en evidencia.

Para garantizar el éxito de las propuestas, los proyectos presentados deberán estar centrados en el ámbito de los cuidados de enfermería, ser originales y viables desde el punto de vista científico, metodológico, operativo y económico. Se admitirán propuestas con metodología cuantitativa, cualitativa o mixta, así como estudios observacionales, experimentales o cuasiexperimentales, proyectos de implementación de evidencia, desarrollo o validación de intervenciones y otras aproximaciones metodológicamente justificadas.

Requisitos de los equipos y plazos de inscripción

El premio está diseñado para promover el talento local de forma estructurada. Las bases estipulan que podrán concurrir a esta convocatoria equipos de investigación cuya persona investigadora principal sea profesional de enfermería, esté adscrita al IIS Biobizkaia y se encuentre colegiada en el Colegio de Enfermería de Bizkaia con una antigüedad mínima e ininterrumpida de dos años en la fecha de cierre de la convocatoria. El resto de integrantes del equipo investigador también deberán cumplir con el requisito de estar colegiados en el Colegio de Enfermería de Bizkaia.

La rigurosidad del proceso estará garantizada por un sistema de evaluación en régimen de concurrencia competitiva. El jurado tendrá en cuenta la calidad científica del proyecto, su innovación, aplicabilidad, la viabilidad del presupuesto y el currículum del equipo. El fallo será discrecional e inapelable, y el premio podrá declararse desierto si ninguna candidatura alcanza la calidad suficiente. La propuesta ganadora deberá cumplir con los requisitos de seguimiento y justificación establecidos por las entidades convocantes.

El plazo para la presentación de solicitudes permanecerá abierto hasta el próximo 15 de septiembre, habiéndose iniciado el pasado 1 de mayo. Las candidaturas deberán remitirse por correo electrónico a la dirección [email protected], indicando en el asunto: “I premio a proyectos de investigación en cuidados de enfermería”. Las bases completas de la convocatoria se pueden consultar a través del enlace habilitado por las instituciones.

El Colegio de Enfermería de Bizkaia reunió a 600 profesionales del sector en el Palacio Euskalduna de Bilbao con motivo de la celebración del Día Internacional de la Enfermería. La cita anual, que conmemora el nacimiento de la precursora moderna Florence Nightingale, estuvo fuertemente marcada en esta edición por el plano institucional, sirviendo de escenario para la despedida de la actual Junta Directiva de la entidad.

Durante la apertura del acto, la presidenta saliente de la organización, María José García Etxaniz, aprovechó la intervención para realizar un balance de los logros alcanzados durante su mandato. Entre los hitos destacados, la responsable subrayó el esfuerzo realizado en materia de formación continuada, el avance en la euskaldunización y digitalización del organismo, así como el saneamiento económico de las cuentas institucionales, avalado por auditorías externas.

Miembros de la Junta del Colegio de Enfermería de Bizkaia, con la ponente, Carmen Sarabia

La enfermería reivindica su futuro profesional

Más allá de la rendición de cuentas, la portavoz del colectivo enfermero vizcaíno trasladó a los asistentes las principales reclamaciones laborales que mantiene la profesión ante los organismos públicos. En este sentido, García Etxaniz enfatizó la lucha histórica por alcanzar la categoría profesional A1 de cara a la administración, un avance clave para el reconocimiento de su estatus laboral. A esta demanda sumó la necesidad de consolidar la prescripción enfermera, un ámbito donde el Colegio de Bizkaia ha resultado clave para la regulación a nivel estatal, y la obtención progresiva de las especialidades dentro del sistema de salud.

El núcleo académico de la conmemoración llegó de la mano de Carmen Sarabia Cobo, decana de la Facultad de Enfermería de la Universidad de Cantabria e investigadora del Instituto de Investigación Sanitaria Marqués de Valdecilla (IDIVAL). En su ponencia central, titulada ‘La excelencia y la gestión: modo de uso’, Sarabia analizó los desafíos estructurales que afrontará el sistema sanitario en los próximos años, condicionado por factores como el envejecimiento poblacional, el incremento de las patologías crónicas y el aislamiento social no deseado.

Investigación y liderazgo ante los nuevos retos sanitarios

Ante la irrupción de la tecnología, la robotización y la inteligencia artificial en los hospitales, la experta aseguró que la próxima gran transformación global será «la revolución de los cuidados». Según defendió, las enfermeras deben asumir una postura de liderazgo activo en esta transición digital para garantizar que los nuevos modelos asistenciales integrados y sostenibles no pierdan la esencia humana y la empatía. Además, invitó al sector a realizar una autocrítica interna destinada a derribar barreras como el victimismo o la resistencia al cambio, apostando decididamente por una práctica basada en la evidencia científica y la visibilidad profesional.

Como reflejo de este compromiso con el conocimiento, el encuentro acogió la entrega de los XIX Premios Vicenta López Echevarría a la producción científica. El primer premio, dotado con 4.000 euros, reconoció el trabajo sobre el recorrido asistencial de pacientes con heridas crónicas complejas en unidades especializadas, desarrollado por Sendoa Ballesteros, Estitzen Miranda, Nerea Bugallo, Paula Ibáñez y Marta Fernández. El segundo galardón, de 2.000 euros, recayó en una investigación descriptiva sobre la autoeficacia en la lactancia materna firmada por Esther Mieza, Marta Martínez y Tatiana Medina. El tercer puesto, con 1.000 euros, distinguió a Helena Ortiz por un proyecto centrado en la aplicación de modelos predictivos de aprendizaje automático para partos pretérmino.

Ganadores de los premios, Marta Martínez, Nerea Bugallo, Sendoa Ballesteros y Helena Ortiz

La jornada, que congregó a una amplia representación del tejido sanitario, académico y empresarial vasco, concluyó con la intervención musical del Coro del Colegio de Enfermería de Bizkaia. La agrupación interpretó composiciones tradicionales y el Himno de la Enfermería como broche de cierre al evento anual.

El pasado día 5 de mayo, el Colegio de Enfermería de Bizkaia (CEB) reclamó la necesidad de aumentar el número de matronas en la sanidad vasca con motivo del Día Internacional de la Matrona, que se celebra el 5 de mayo, bajo el lema “Un millón de matronas más”. La entidad también destacó el papel imprescindible que hacen estas profesionales, en la atención a las mujeres, los recién nacidos y las familias especialmente durante el posparto y el inicio de la lactancia materna.

Está reivindicación vino impulsada por la Comisión de Matronas del Colegio de Enfermería de Bizkaia, y su vocal suplente Sara Urbaneja señalo que “para cuidar bien, hacen falta más manos, más presencia y más matronas”. También afirma que reclamar “Un millón de matronas más” es hablar de seguridad, cercanía y una atención “a la altura de lo que las mujeres merecen”.

Las matronas destacaron que el puerperio, periodo posterior al parto, es una de las etapas de mayor vulnerabilidad física y emocional para muchas mujeres. Durante esos primeros días, además de la recuperación física, las madres deben afrontar el cansancio, los cambios hormonales y las dudas relacionadas con el cuidado del recién nacido o la lactancia materna. Según explicaron las profesionales, el acompañamiento especializado resulta fundamental para garantizar el bienestar tanto de la madre como del bebé.

Importancia del papel de las matronas

Afaf Malainin Talebuya, matrona de la Unidad de Lactancia Materna del Hospital Universitario Basurto, explicó que la labor de estas profesionales va más allá de resolver cuestiones técnicas relacionadas con la lactancia. Según indicó, las matronas también proporcionan apoyo emocional y seguridad en un momento marcado por la incertidumbre y el miedo. “Una matrona ofrece seguridad, escucha sin juicio y guía adaptada a cada mujer y a cada bebé”, señaló.

En la misma línea, Begoña Mitxelena, matrona del Hospital Universitario Basurto, destacó que el posparto requiere una atención cercana y especializada. La profesional subrayó la importancia de ofrecer información basada en evidencia científica para ayudar a las madres a afrontar la lactancia y los primeros cuidados del recién nacido sin recurrir a mitos o creencias erróneas. Además, insistió en que la confianza entre la profesional y la paciente es clave para que la atención sea efectiva.

Por su parte, Mireia Rodríguez, matrona especialista en lactancia del Hospital Universitario Cruces, defendió la necesidad de adaptar el acompañamiento a las necesidades de cada mujer. Según explicó, muchas dificultades relacionadas con la lactancia tienen detrás factores emocionales como el cansancio, la presión o las expectativas no cumplidas. En este sentido, aseguró que el papel de las matronas consiste en acompañar a las madres sin imponer decisiones ni juzgar sus experiencias.

El Colegio de Enfermería de Bizkaia también quiso poner el foco en la dimensión emocional del cuidado durante el posparto. Las profesionales señalaron que el trabajo de las matronas no se limita a la atención sanitaria, sino que también incluye la escucha, el apoyo emocional y la contención en situaciones de ansiedad o inseguridad. Según explicaron, muchas mujeres necesitan sentirse acompañadas y comprendidas durante los primeros días tras el parto.

Durante la jornada, las matronas compartieron además algunas experiencias vividas en su práctica diaria para reflejar el impacto de su trabajo. Mitxelena recordó el caso de una familia con una recién nacida prematura tardía que necesitó apoyo intensivo para iniciar la lactancia materna. Tras varias intervenciones y acompañamiento continuado, la bebé consiguió alimentarse al pecho. “La madre lloró de alegría”, relató la profesional, que aseguró que ese tipo de situaciones reflejan la importancia del trabajo que realizan las matronas en los hospitales.

El Colegio defendió que invertir en matronas supone invertir en salud pública y bienestar familiar. Según la entidad, la atención especializada durante el posparto tiene efectos directos tanto en la salud física y emocional de las madres como en el vínculo con sus bebés. Además, recordó que el trabajo de estas profesionales requiere tiempo, disponibilidad y recursos suficientes para poder ofrecer una atención adecuada.

Por último, desde la Comisión de Matronas reclamaron una mayor visibilidad y reconocimiento para la profesión, así como más recursos para desarrollar plenamente sus competencias en todos los ámbitos de atención a la mujer. Sara Urbaneja aseguró que las matronas seguirán “defendiendo una profesión imprescindible allí donde más se necesita”.

Expertos en Rehabilitación y  Medicina Física advierten que susurrar cuando aparece la disfonía, evitar las bebidas frías o asumir que la voz se recuperará por sí sola son creencias predominantes, pero equivocadas. Lejos de ayudar, pueden agravar los problemas vocales y retrasar el diagnóstico de estos trastornos que, a lo largo de la vida, afectarán hasta a un 30% de la población. Los trastornos de la voz no se recuperan con mitos ni remedios caseros, sino con rehabilitación foniátrica.

Estos datos han sido expuestos por la Dra. Silvia Muñoz Mora, especialista y miembro de la Sociedad Española de Rehabilitación y Medicina Física (SERMEF) y vicepresidenta de la Sociedad de Rehabilitación Foniátrica (SOREFON), sociedad filial de la SERMEF, con motivo del Día Mundial de la Voz (16 de abril).

En este sentido, la Dra. Muñoz ha detallado que entre “las alteraciones más frecuentes se encuentran las disfonías funcionales, los nódulos vocales o la disfonía por tensión muscular (problema de voz o fonación, secundario a la excesiva tensión de la musculatura laríngea)”. Además, ha explicado que “los trastornos de la voz son afecciones especialmente habituales en profesionales con alta exigencia vocal (docentes, sanitarios, cantantes, actores, teleoperadores, locutores, comunicadores, juristas o trabajadores de atención al público), aunque no se limitan a ellos”.

“También afectan a niños (entre un 6% y un 23%) y a personas mayores, donde la presbifonía (cambios en la voz por envejecimiento, con pérdida de fuerza y calidad vocal) alcanza cifras del 20-30%”, ha precisado la especialista de SOREFON.

La médica rehabilitadora ha señalado que “la voz, además, desempeña un papel clave en enfermedades neurológicas como la Enfermedad de Parkinson, en la que entre el 70% y el 90% de los pacientes presenta alteraciones vocales, y en patologías menos frecuentes, pero altamente incapacitantes, como la disfonía espasmódica”.

EVALUACIÓN ESPECIALIZADA PRECOZ ANTE CUALQUIER ALTERACIÓN PERSISTENTE

En este contexto, la SERMEF -sociedad científica que agrupa a los médicos rehabilitadores en España- insiste, a través de su portavoz, “en el valor de la voz como herramienta esencial para la comunicación, el trabajo y la calidad de vida, y subraya la necesidad de una evaluación especializada precoz ante cualquier alteración persistente”.

En este contexto, según ha señalado la Dra. Muñoz, el “abordaje adecuado” de estos trastornos “comienza con una exploración médica foniátrica integral, realizada por un médico rehabilitador especializado”. “Esta evaluación resulta determinante para el diagnóstico y la orientación terapéutica e incluye el estudio funcional de la voz -calidad, esfuerzo y eficacia comunicativa-, un análisis acústico vocal objetivo y la exploración instrumental mediante videofibrolaringoscopia y videoestroboscopia”, ha detallado la especialista en Medicina Física y Rehabilitación.

Además, la médico rehabilitadora ha precisado que “el análisis funcional de la voz permite entender no solo la lesión, sino también cómo utiliza el paciente su voz”. “Un aspecto clave a la hora de indicar el tratamiento más adecuado”, ha agregado.

PREVENCIÓN, REHABILITACIÓN, MITOS Y SEÑALES DE ALERTA

La rehabilitación vocal, ha explicado la vicepresidenta de SOREFON, “constituye el pilar fundamental del tratamiento”. “Se basa en técnicas de reeducación vocal, ejercicios respiratorios y control muscular, y desempeña un papel esencial en situaciones como la disfonía infantil (alteración de la voz en niños, generalmente por mal uso vocal, con ronquera o fatiga), la puberfonía (persistencia de una voz aguda infantil tras la pubertad), la presbifonía (cambios en la voz por envejecimiento, con pérdida de fuerza y calidad) o en el acompañamiento de personas en procesos de afirmación de género”.

La prevención, ha insistido la Dra. Muñoz, “es igualmente determinante”. “Ante síntomas como ronquera persistente, fatiga vocal o pérdida de voz, es recomendable consultar de forma precoz”, ha hecho hincapié, al tiempo que ha recordado que “entre las pautas básicas de cuidado vocal: mantener una buena hidratación, evitar forzar la voz o gritar, no fumar, respetar el descanso vocal y calentar antes de un uso prolongado”. Asimismo, ha identificado como “principales señales de alerta la disfonía” que esta se prolongue más de dos o tres semanas, el dolor al hablar, la fatiga vocal frecuente y los cambios persistentes en la voz.

En relación con los hábitos cotidianos, la Dra. Muñoz Mora ha desmontado varias creencias arraigadas: “susurrar cuando se padece disfonía puede dañar aún más la voz; las bebidas frías no siempre la empeoran; la disfonía no es un problema menor -puede ocultar patologías relevantes- y la voz no se recupera siempre de manera espontánea”.

“La voz es una herramienta esencial en nuestra vida diaria. Su correcta valoración y tratamiento especializado son fundamentales para preservar la comunicación y la calidad de vida”, ha concluido la médica rehabilitadora de la SERMEF.

La sociedad Española de Rehabilitación y Medicina Física (SERMEF) ha lanzado Reh-Actualización, una obra pionera y de referencia imprescindible en Medicina Física y Rehabilitación, que por primera vez en España y en el ámbito de la lengua española, reúne de forma integral todo el conocimiento clínico de la especialidad en una plataforma online de formación y consulta. Reh-Actualización está estructurada en módulos formativos y es accesible a través de https://formacion.sermef.es/rehactualizacion/. Se trata de un proyecto de una envergadura sin precedentes, desarrollado a lo largo de más de dos años de trabajo riguroso, coordinado y colaborativo.

Reh-Actualización, es una herramienta formativa con gran valor manual de consulta, concebido para acompañar en la práctica clínica diaria. También es una obra que abarca de forma integral todas las competencias y ámbitos de actuación de esta especialidad y que se transforma en un esquema más completo, profundo y actualizado, disponible hasta la fecha en el idioma español. La obra se sustenta en una exhaustiva revisión bibliográfica y en la más reciente evidencia científica, integrando contenidos teóricos y prácticos con abundante material visual, imágenes anatómicas, fotografías clínicas, tablas, etc. que facilitan el estudio y la consulta ágil.

OBJETIVOS Y PÚBLICOS

El objetivo principal de Reh-Actualización es facilitar la actualización y consolidación de los conocimientos en Medicina Física y Rehabilitación. Esta puede servir como base común del conocimiento de la especialidad, ofreciendo una herramienta rigurosa, accesible y útil.

Está dirigida a médicos especialistas en Medicina Física y Rehabilitación, residentes en formación, adjuntos que desean actualizar contenidos, preparar oposiciones o profundizar en áreas concretas, así como a otros profesionales médicos de especialidades afines que quieran ampliar su conocimiento en el abordaje rehabilitador. Se concibe como un “libro” online vivo, que permite consultar tanto las áreas de dedicación habitual como aquellas menos frecuentes, desde el peritaje del daño corporal hasta los ámbitos más innovadores y de futuro de la Rehabilitación.

Los objetivos específicos son: comprender en profundidad la fisiopatología de cada entidad clínica para alcanzar diagnósticos clínicos y precisos, y diagnósticos apoyados. También en el establecimiento de las estrategias terapéuticas más adecuadas a cada caso. Estas incluyen tratamientos médicos y farmacológicos, la prescripción de prótesis y ortésis, el diseño de programas de ejercicio terapéutico personalizado y el abordaje intervencionista de diversas afecciones.

MÓDULOS FORMATIVOS

El programa se estructura en 29 módulos formativos que abarcan de forma integral toda la especialidad. Desde los fundamentos de la Medicina Física y Rehabilitación y los sistemas de evaluación clínica, hasta áreas de neurorrehabilitación, el dolor crónico, la patología musculoesquelética, la rehabilitación infantil, cardiovascular, respiratoria, geriátrica, oncológica, domiciliaria, la innovación, la investigación y el futuro de la Rehabilitación. En la actualidad funciona como una plataforma de referencia de consulta online, con la previsión de evolucionar hacia un modelo de cursos acreditativos por módulos, que permitirán obtener créditos formativos mediante evaluación, manteniendo siempre el acceso completo a los contenidos como recurso de consulta.

VOCACIÓN DE CONTINUIDAD Y CONSTANTE RENOVACIÓN

La obra nace con vocación de continuidad. Se mantendrá en constante renovación, con revisiones periódicas de los contenidos cada tres o cuatro años para evitar la obsolescencia y mantenerse alineada con la mejor evidencia científica disponible.

Desde la SERMEF se subraya que “no existe actualmente ningún proyecto similar en español de esta magnitud ni a nivel nacional ni internacional, lo que convierte a Reh-Actualización en una iniciativa estratégica y necesaria para la comunidad médica nacional e internacional de habla hispana”.

COMITÉ CIENTÍFICO Y PARTICIPANTES

El proyecto Reh-Actualización fue una iniciativa impulsada en el 2023 por la Dra. Carolina de Miguel Benadiba, expresidenta de la SERMEF. Además de ella, el Comité Científico de Reh-Actualización está integrado por la Dra. Raquel Cutillas Ruiz, vocal de Innovación, Formación e Investigación de la SERMEF; la Dra. Pilar Sánchez Tarifa, exsecretaria de la SERMEF; la Dra. Helena Bascuñana Ambrós, presidenta de la SERMEF; y la Dra. María Hernández Manada, responsable de la Vocalía de Marketing y Comunicación de la SERMEF.

Desde la SERMEF subrayan que Reh-Actualización “es posible, sin duda, gracias a la implicación de todos los profesionales que han participado en este proyecto colectivo, así como la colaboración de las entidades que han apoyado su desarrollo”.

En este ambicioso proyecto han participado de cerca de 600 profesionales en Medicina Física y Rehabilitación entre autores nacionales e internacionales, considerados referentes en cada una de las áreas de la especialidad médica. Cada uno de ellos ha desarrollado los contenidos de Reh-Actualización desde su experiencia clínica directa. Profundizando en las patologías que mejor conoce aportando una visión experta, práctica y actualizada del amplio espectro de afecciones que conforman la Medicina Física y Rehabilitación.

UN ANTES Y UN DESPUÉS EN LA MEDICINA FÍSICA Y REHABILITACIÓN

Desde el Comité Científico destacan que Reh-Actualización “representa un antes y un después para la Medicina Física y Rehabilitación, al reunir por primera vez en una única plataforma todo el conocimiento clínico de la especialidad de forma estructurada, rigurosa y actualizada”. Subrayan que se trata de “un proyecto profundamente colectivo, fruto de más de dos años de trabajo coordinado y del esfuerzo de cientos de profesionales que han aportado su experiencia clínica para construir un material sólido, práctico y de enorme valor para la práctica diaria”.

Asimismo, señalan que la obra “nace con una clara vocación de servicio a la comunidad médica, pensada tanto para el residente que se inicia en la especialidad como para el especialista con años de experiencia que necesita un recurso fiable, actualizado y basado en la mejor evidencia científica”. En este sentido, remarcan que “como sociedad científica, la formación es la base y razón de ser de SERMEF, y este proyecto cubre un déficit histórico, ofreciendo un recurso único en español que será clave para el presente y el futuro de la Rehabilitación”.