Centros Sanitarios

Un total de 114 profesionales de enfermería, 11 enfermeros y 103 enfermeras, recogieron presencialmente la insignia de oro que el Colegio de Enfermería de Bizkaia otorga anualmente a las enfermeras que han ejercido o ejercen en Bizkaia y que cumplieron 65 años, en este caso, en 2021. La cita se celebró en Bilbao, en los salones de la Sociedad Bilbaina, y congregó a un total de 258 personas, contando a los invitados, acompañantes, homenajeados y miembros del Colegio.

Un total de 266 profesionales (67 más que los correspondientes al año anterior), repartidos entre 224 mujeres y 42 hombres, se hicieron acreedores de recibir este reconocimiento. Este homenaje es una tradición de los cerca de 9.000 profesionales de enfermería colegiados en Bizkaia, que anualmente reúne en un acto social de reconocimiento público y homenaje a diversas personalidades de la sanidad vasca.

Los actos previstos dieron comienzo en el vestíbulo de la Sociedad Bilbaina. Allí, María José García Etxaniz, presidenta del Colegio de Enfermería de Bizkaia (CEB), acompañada por los miembros de la Junta de Gobierno del Colegio y por numerosas personalidades y autoridades de la sanidad y la universidad vascas, recibieron a Mikel Sánchez, director de Planificación, Ordenación y Evaluación Sanitarias del departamento de Salud del Gobierno Vasco, quien acudió acompañado por Inmaculada Moro, subdirectora de Enfermería de Osakidetza.

Otras personalidades que asistieron fueron Verónica Tíscar, presidenta de la Academia de Ciencias de Enfermería de Bizkaia, junto con Maite Feito y Baltasar Gómez, directivos de esta entidad; Saloa Unanue, vicedecana de Prácticas de la Facultad de Medicina y Enfermería de la Universidad del País Vasco/Euskal Herriko Unibertsitatea; Antonio Clemente, presidente del Colegio de Logopedas del País Vasco; José Antonio Zabala, vicepresidente tercero del Colegio de Médicos de Bizkaia; Iñaki Elías, vicepresidente de la Quinta Delegación Regional del Colegio Nacional de Ópticos-Optometristas; Itziar Abarrategui, vicepresidenta del Colegio de Dentistas de Bizkaia; Juan Uriarte, tesorero del Colegio de Farmacéuticos de Bizkaia y vicepresidente de Farmacia de la Academia de Ciencias Médicas de Bilbao; y Javier Rodríguez Rodero, presidente de la Comisión de Deontología del CEB. Igualmente asistió la enfermera Carmen Parra, presidenta de la Asociación de Jubilados Enfermeras y Enfermeros de Bizkaia.

Además de la presidenta del CEB, estuvieron en el acto de imposición de insignias varios miembros de la Junta de Gobierno del Colegio de Enfermería de Bizkaia, como son Ignacio González, secretario; Eguskiñe Gallastegui, tesorera y, en esta ocasión, merecedora también de la insignia de oro colegial; y los vocales José Ramón Sánchez Isla, Begoña Martínez Borde (matronas) y Javier González Caballero, así como los vocales suplentes Juan Carlos de la Cruz y María Martínez, junto con el enfermero Ángel Sánchez.

El acto contó con una actuación musical a cargo de la soprano y directora de Enfermería de las Clínicas IMQ, Estibalitz Cabezón Echevarría, con la interpretación al piano de Georgina Barrios.

En su discurso a los asistentes, la presidenta del Colegio de Enfermería de Bizkaia señaló que «con esta entrega de insignias de oro, desde el Colegio de Enfermería de Bizkaia queremos otorgaros un símbolo visible, de oro, que pone de manifiesto toda una vida entregada a la antigua y noble profesión del cuidado. Algo reconocible e identificativo, ganado a pulso con cada día de trabajo».

Estas insignias simbolizan también, en palabras de la presidenta del CEB, «el agradecimiento de la sociedad a la que habéis atendido. La gratitud de miles de personas por haber impartido los mejores cuidados basados en la ciencia, de acuerdo con los preceptos de nuestra ética profesional y con un enfoque humano, cercano y empático. Desde antes del nacimiento, hasta el final de la vida, allí habéis estado, acompañando a las personas a lo largo de su ciclo vital. Hoy, todo ese esfuerzo y ese reconocimiento, se simbolizan en estas insignias de oro».

Las enfermeras y enfermeros que recogieron presencialmente la insignia de oro fueron Yosune Abascal García, María Victoria Adán Stürtze, Raquel Aguirre Pascual, Amalia Alonso Aguirre, Miren Josune Alonso Arana, María del Mar Alonso Martín, Yolanda Alonso Vázquez, María Milagros Álvarez Hidalgo, Paloma Andaluz Fernández, Itziar Araquistáin Bilbao, María del Pilar Arce Novella, Maite Arnaiz Sáez, Charo Arroyo Ibarra, Nekane Artetxe Aranguena, Mercedes Artola Serna, Rosario Asarta Ochoa de Alda, María Begoña Azcunaga Méndez, María Agustina Barrio Calvo, María Clara Bermejo Calvo, Iñaki Bernuy Mate, Andrea Bueso González, Conchi Caballero Gómez, Blanca María Cano Martín, María Milagros Carnicero Echeandía, María del Rosario Casas Robredo, Teresa Castro Luque, María del Mar Cerezo Castillo, Dorotea Chausson Vidaechea, Gloria Chueca Ajuria, María Victoria Cobanera Altuna, María del Carmen Contreras Cabrejas María José Cordovilla Betanzos, Andrés Díaz Martínez, Ana María Echevarría Sobrado y María Begoña Elorriaga Ruiz.

Además de los anteriores, estuvieron presentes para recibir la insignia de oro María Pilar Elorrieta Goitia, Paula Enciondo Batarrita, Juncal Escribano Irigoyen, Carmen Esparza Barturen, María Begoña Sara Etxeberria Irigoyen, María Lourdes Galarraga Maeso, Eguskiñe Gallastegui Lete, Carmen Gallastegui Zabala, Javier García Farran, Esther García García, Conchi García González, María Victoria García Marquínez, María Ángeles García Mediavilla, María Lucía García Ponce, Esteban García Urgal, Teresa Garrido García, María del Carmen Garrido Garrido, María Begoña Gil Pan, María Jesús Gómez Virto, Raquel González Cantera, Laura González González, Pedro Gorostiza Bañales, Elena Guimón Epelde, Maribel Gutiérrez Muñoz, María Elisa Huertas Arana, Carmen Ibáñez Piñero, Clara Iglesias Astorga, Begoña Izaola Arri, Esther Jaureguibeitia Olazabalaga, Igone Landa Basterrechea, María Elena Landín Ugarte, María Josefina Lara Méndez, Ayala López de Aberasturi Ibáñez de Garayo, Adelina Macho García, María Catalina Manzano Marcos, Mercedes Marcaida Landaluce, Julia Teresa Marín Vieites, María Ángeles Martín Melgar, María Alicia Menéndez Pérez, María de la Merced Merino Villalvilla, María Teresa Miguel Larrinaga y Flor Miquélez González.

El listado de profesionales homenajeados se completó con Félix Monroy Ferreiro, Primi Montoya Repes, Julia Muñoz Chamorro, Agurtzane Onaindia Alberdi, Itziar Ortiz de Zárate Zarandona, María Luisa Ortiz Mijangos, María Victoria Ozkorta Garatea, Arantza Paz Plagaro, María Yolanda Pelaz Cisneros, Dioni Perdiguero Rica, Magdalena Pérez Álvarez, Begoña Pérez de Albéniz González, Begoña Josefina Pérez García, María Olga Polo Eguía, Rosa María Posada Granda, Carmen Revilla Herrero, Sacramento Rodríguez Sánchez, María Begoña Romero Sanz, María Amparo Sampedro Moral, Luis Miguel San Millán Trueba, Berta Santamaría Revuelta, María Yolanda Santiago Sierra, Pilar Sanz Oses, Arantza Satrústegui Uribe, Mariló Solabarrieta Anacabe, Agurtzane Solaegui Abanades, Maite Sopeña Tubilla, María Francisca Terradillos San José, Joserra Uliarte Larriketa, Teresa Valbuena Alfageme, Alfredo Venturini Gutiérrez, Benita Vergara Martínez, Elena Vilches Barbero, Ismael Yubero Fernández, Txema Zalbide Hernández y María Jesús Zubillaga Echevarría.

Una vez acabado el acto de imposición de las insignias, los invitados degustaron una cena de hermandad en las propias mesas de la Sociedad Bilbaina.

Liderados por el Hospital Universitario y Politécnico La Fe de Valencia, las unidades de Radiología Vascular e Intervencionista de cinco hospitales españoles han unido sus fuerzas y su experiencia para crear el grupo Cooperativo RETA Spain (CRETAs), que pretende situar a España en la élite mundial en el uso y la investigación en radioembolización como tratamiento curativo para el cáncer hepático.

El grupo Cooperativo RETA Spain está formado por las unidades de radiología intervencionista del Hospital Clínico Universitario de Valladolid, el Hospital Universitario Central de Asturias, el Hospital Clínico Universitario Virgen de la Arrixaca de Murcia, el Hospital Universitario Virgen de las Nieves de Granada y el ya citado Hospital La Fe de Valencia; bajo el auspicio de las fundaciones e institutos de investigación vinculados a los mismos.

“Nos hemos unido cinco Hospitales con formas de trabajo similares, con experiencia en la técnica de la radioembolización y que manejamos un número importante de pacientes al año. La idea del grupo es homogeneizar los protocolos de trabajo como si fuéramos un único centro, reunir la experiencia de todos y sumar casos para poder investigar, sacar conclusiones, hacer publicaciones, mejorar la aplicación de esta técnica y tener la posibilidad de participar en ensayos clínicos promovidos por la industria o por otros grupos relevantes”, explica el doctor José Martínez Rodrigo, radiólogo intervencionista del Hospital La Fe y miembro de la Sociedad Española de Radiología Vascular e Intervencionista (SERVEI).

Entre todos los centros que se han sumado al grupo suman alrededor de 150 tratamientos con radioembolización hepática al año, cuyos datos serán centralizados a partir de ahora en un servidor alojado en la Universidad Politécnica de Valencia. Estas cifras equiparan a los Hospitales españoles con los grupos más relevantes a nivel internacional en este ámbito. La idea, según explica el doctor Martínez Rodrigo, es ir incorporando poco a poco al grupo a más centros nacionales que compartan la misma filosofía de trabajo “para ganar visibilidad a nivel internacional y para que las compañías farmacéuticas nos elijan para poder participar en estudios y ensayos clínicos, que ahora mismo suelen ir a parar siempre a grupos norteamericanos y alemanes, que manejan unas cifras de pacientes con las que nosotros individualmente no podíamos competir”.

Radioembolización, una realidad para el tratamiento de cáncer hepático

La radioembolización hepática es un tratamiento relativamente novedoso que consiste en aplicar radioterapia por vía intraarterial para tumores hepáticos, fundamentalmente metástasis y tumores primarios de hígado (hepatocarcinoma y colangiocarcinoma). En principio, esta técnica se usaba en pacientes en estadios avanzados, pero la experiencia, según argumenta el doctor José Martínez Rodrigo, está demostrando que la radioembolización se puede utilizar también con buenos resultados en pacientes en estadios más precoces de la enfermedad.

“Los datos más robustos los tenemos en la población en estadio avanzado, donde hasta la fecha no se ha demostrado un beneficio de supervivencia sobre sorafenib, pero sí mejores índices de tolerancia con menos eventos adversos. Como terapia puente al trasplante hepático, los datos existentes sugieren que la radioembolización es una alternativa razonable a la quimioembolización, con tolerabilidad mejorada, menos eventos adversos y algunos datos que sugieren una mayor tasa de respuesta y más tiempo tiempo hasta la progresión de la enfermedad. En la población en estadio temprano, la radioembolización se ha investigado en pacientes para quienes otras terapias curativas no eran posibles, con una alta tasa de respuesta, y además ha sido evaluada como alternativa a la embolización portal”, explica el portavoz del grupo Cooperativo RETA Spain, que añade que, aunque aún faltan datos, la radioembolización podría desbancar en los próximos años a otros tratamientos como la quimioembolización o la ablación e incluso complementarlos y mejorarlos.

“Este tratamiento de radiología vascular e intervencionista ha estado limitado durante años al tratamiento paliativo, pero ahora la guía del Barcelona Clinic Liver Cancer (BCLC) para el hepatocarcinoma la ha incorporado ya en estadios más tempranos como alternativa a la quimioembolización en tumores únicos de hasta 8 centímetros. Es muy posible que en un periodo de cuatro o cinco años el papel de esta técnica gane incluso mayor prevalencia”, concluye.

El desarrollo de la resistencia a los antibióticos, especialmente la aparición y diseminación de bacterias multirresistentes y la escasez de tratamientos alternativos, son dos de los mayores problemas de salud pública a los que se enfrenta el sistema sanitario en la actualidad. La resistencia a antibióticos es una consecuencia inevitable de su consumo, pero se puede minimizar con su uso racional, un aspecto en el que los médicos y los farmacéuticos de atención primaria juegan un papel esencial.

En ese contexto, la Sociedad Española de Farmacéuticos de Atención Primaria (SEFAP), a través del convenio de colaboración firmado hace dos años con la Agencia Española de Medicamentos y Productos Sanitarios (AEMPS), está coordinando un nuevo curso de formación dirigido a profesionales sanitarios de Atención Primaria para “mejorar el conocimiento y el uso adecuado” de los antibióticos en las principales patologías que se abordan en las consultas de AP. El curso será gratuito y se realizará de forma virtual.

“El objetivo del curso es la formación de médicos y farmacéuticos de Atención Primaria en el adecuado uso de antibióticos para el manejo de infecciones más prevalentes en Atención Primaria, así como la optimización y homogenización de la prescripción de los tratamientos antibióticos y de los mensajes de educación e información dirigida a la población con la finalidad de disminuir el riesgo de aparición de microorganismos resistentes en la comunidad”, ha afimado Lucía Jamart, farmacéutica Atención Primaria del Servicio Madrileño de Salud (SERMAS), miembro del grupo de trabajo de Antibióticos de la SEFAP y coordinadora principal de un curso que constará de ocho módulos formativos. El primero e introductorio versará sobre las características de los diferentes tipos de antibióticos que existen. El segundo tratará sobre el uso racional de estos fármacos y la importancia de su utilización adecuada. Los otros seis módulos, por último, estarán dedicados de forma específica al uso de antimicrobianos para las patologías más prevalentes en Atención Primaria: infecciones respiratorias de vías altas, infecciones respiratorias de vías bajas, infecciones urinarias, infecciones de piel y tejidos blandos, infecciones gastrointestinales e infecciones de transmisión sexual.

Tal y como ha explicado Jamart, el contenido formativo de cada módulo se basa en las recomendaciones de la Guía Terapéutica Antimicrobiana del Plan Nacional Resistencia Antibióticos (PRAN) y será tutorizado por médicos y farmacéuticos de atención primaria y de la Sociedad Española de Enfermedades Infecciosas y Microbiología Clínica (SEIMC). Estos tutores serán también los encargados de diseñar las preguntas del examen final, un ejercicio tipo test de respuesta múltiple, que será necesario aprobar para obtener la certificación del curso.

“Es necesario que los profesionales sanitarios conozcan y manejen la guía Terapéutica Antimicrobiana del Sistema Nacional de Salud, tanto para realizar la prescripción como para la educación y formación dirigida a los pacientes. También mejorar el conocimiento de los antimicrobianos entre los distintos profesionales sanitarios con el fin de evitar el uso innecesario de antibióticos y la automedicación, y mejorar la adherencia en los procesos infecciosos en los que están indicados”, subraya la coordinadora, que espera que el curso esté disponible para los profesionales sanitarios de toda España durante el primer trimestre de 2023.

Según un estudio realizado por el Servicio de Medicina Nuclear del Hospital Universitario de Canarias (HUC), la aplicación de un nuevo sistema de software puede permitir descartar el párkinson en personas con Síndrome Parkinsoniano Incierto, un diagnóstico que suele darse cuando los pacientes tienen síntomas no concluyentes o atípicos o existe duda del neurólogo sobre la patología, ya sea por alguna interacción con la medicación o por la interpretación de la imagen por parte de los especialistas de medicina nuclear. El diagnóstico de esta patología es a veces difícil e incierto debido a que otras enfermedades pueden causar síntomas de párkinson y que no existe una prueba definitiva.

El estudio del HUC, que ha utilizado un sistema de software de imagen desarrollado por la división de Pharmaceutical Diagnostics de GE Healthcare, realiza un análisis cuantitativo y comparativo de los resultados de dos escáneres comparativos realizados a 30 pacientes con síndrome parkinsoniano de etiología Incierta escogidos entre más de 1.200 estudios.

El análisis, realizado con dos estudios realizados en un intervalo aproximado de 20 meses de media de separación entre sí, muestra que los pacientes con párkinson tenían pérdidas anuales superiores al 11% de las neuronas dopaminérgicas frente al 5% de máximo de pérdida de los pacientes que no tenían realmente párkinson. Las neuronas dopaminérgicas son las células cerebrales que producen dopamina, un neurotransmisor necesario en procesos biológicos como el movimiento, la motivación y la función cognitiva y cuya ausencia está asociado a las patologías neurodegenerativas como el párkinson. Estos datos permitieron descartar los casos dudosos entre estos pacientes.

Los responsables del análisis destacan la capacidad del sistema para disponer de un análisis cuantitativo de imágenes más allá de lo que puede ver el ojo humano. Así, de acuerdo con el Dr. Francisco Medina, adjunto del servicio de Medicina Nuclear del HUC, y su compañera la Dra. Lourdes López Urquía, médico interno residente del mismo, “hacer uso de esta tecnología nos ha permitido sistematizar y agilizar el análisis semicuantitativo de diagnóstico evolutivo de los pacientes con síndrome parkinsoniano incierto. En síntesis, nos ha proporcionado la confianza del dato ante la comparación visual, algo con lo que no contábamos anteriormente”.

Félix Yéboles, director general del área de Pharmaceutical Diagnostics de GE Healthcare, explica que “los resultados que arroja el software establecen si la imagen es normal o anormal en comparación con la base de datos, lo que complementa la valoración visual de especialistas y proporciona mayor confianza en el diagnóstico, especialmente en casos dudosos”.

El software utilizado por los profesionales del hospital canario se utiliza en concreto en pacientes con ‘estudios previos inconclusivos’, cuantifica la pérdida de neuronas dopaminérgicas en términos porcentuales, y compara con poblaciones de referencia. Con la edad es normal perder estas neuronas, pero cuando se tiene párkinson, la pérdida suele ser mayor, de forma que este sistema puede permitir descartar los casos dudosos de párkinson, y ayudar al neurólogo a tomar decisiones, por ejemplo, sobre los tratamientos y el seguimiento de la evolución del paciente.

El paciente, principal beneficiario

El Dr. Medina ha destacado la decisiva la contribución multidisciplinar a este estudio de distintos profesionales del servicio de medicina nuclear, tanto el personal médico como de enfermería, técnicos de imagen, auxiliares y administrativos, entre otros. “Un gran trabajo en equipo que demuestra que los estudios como este benefician especialmente al paciente, porque permite poner un tratamiento adecuado a aquellos que lo necesitan a partir de un diagnóstico más preciso, que, además, hace que disminuya el número de pacientes con síndrome parkinsonismo indeterminado y con ello desciendan los efectos secundarios que se derivan de tratamientos innecesarios y costosos”.

Esta presentación se ha hecho con un póster científico y que ha marcado un hito, al ser la primera vez que lo hace un Hospital español, de Canarias, en el marco del Congreso Europeo de Medicina Nuclear celebrado recientemente en Barcelona.

Las jornadas ‘Tejiendo redes’, organizadas por el Colegio Oficial de Trabajo Social de Bizkaia, han acogido una mesa redonda que ha abordado el trabajo social en el seno del Sistema Nacional de Salud. En ella, Vanessa Machado, trabajadora social del Hospital San Juan de Dios de Santurtzi, ha declarado que, «la presencia de la figura del trabajador social en los hospitales no es cuestionable, es imprescindible, si apostamos por una atención integral al paciente y el acompañamiento a sus seres queridos».

El evento celebrado en la sala Ondare de Bilbao, contó con la participación de Emiliana Vicente, presidenta del Consejo General del Trabajo Social; Teresa Laespada, diputada foral de Empleo, Inclusión Social e Igualdad de Bizkaia; Óscar Seco, director de Inclusión Social de la Diputación Foral de Bizkaia; y Elixabete Domínguez, trabajadora social y presidenta del Colegio Oficial de Trabajo Social de Bizkaia.

Según Vanessa Machado desde su inicio, en 1924, el Hospital San Juan de Dios de Santurtzi ya presentaba «un marcado carácter social cuando empezó cuidando de niños afectados por enfermedades de la época, como la poliomielitis y la tuberculosis, que además carecían de recursos económicos y a los que se les ofrecía una educación para formarles en su vida futura».

En 1995, se incluye de forma oficial en el hospital santurzano el trabajo social para dar respuesta a las necesidades sociales de los primeros pacientes de su unidad de cuidados paliativos. Su incorporación, tal y como ha señalado durante su intervención, se llevó a cabo «para gestionar el primer equipo de personas voluntarias que acompañaban a los enfermos y para empezar a dar cobertura a las necesidades sociosanitarias del entorno en pacientes que padecían una enfermedad crónica avanzada, o en fase de final de vida, y cuando desde el ámbito público no se les podía ofrecer un recurso o en familias económicamente desfavorecidas. Esto último, podía hacerse gracias a la colaboración de la Fundación Benéfica Aguirre».

Con la concertación de diferentes entidades públicas como la Diputación Foral de Bizkaia y Osakidetza-Servicio Vasco de Salud y con tiempo, la presencia de los profesionales del trabajo social en los equipos de atención interdisciplinar del Hospital San Juan de Dios de Santurtzi creció, «contribuyendo a la adecuación del tratamiento integral del paciente y la atención a sus familiares o allegados, ofreciendo un diagnóstico social que complementa al diagnóstico médico. Además con la gestión del equipo de voluntariado, desde el trabajo social contribuimos a la humanización de los cuidados».

El Colegio de Enfermería de Bizkaia, como representante de los más de nueve mil profesionales colegiados de este Territorio Histórico, otorgó en Bilbao, su Premio Viñals al fallecido Íñigo Lapetra Muñoz, director de Comunicación del Consejo General de Enfermería desde 2003 a 2022, «por su compromiso con la profesión enfermera».

María José García Etxaniz, presidenta del Colegio de Enfermería de Bizkaia, entregó la escultura del premio al hijo mayor del finado, Fernando Lapetra. El acto se celebró en los salones de la Sociedad Bilbaina, como colofón del XVII Congreso de la Asociación Nacional de Informadores de la Salud (ANIS), celebrado en el campus de Bilbao de la Universidad de Deusto.

Acompañando a ambos en el acto, se encontró la periodista Graziella Almendral, presidenta de la ANIS, junto con el resto de la Junta Directiva de la entidad y José Ramón Sánchez Isla, vocal de la Junta de Gobierno del Colegio de Enfermería de Bizkaia y responsable del grado de Enfermería de Universidad de Deusto. Además de su puesto en el Consejo General de Enfermería, Íñigo Lapetra desarrolló durante casi dos décadas diversos puestos en la ANIS, como vicepresidente, tesorero y vocal. Falleció el 9 de julio de 2022, a los 49 años.

El Premio Viñals reconoce a aquellas personas o instituciones que destacan notablemente en el campo profesional o humano. La distinción homenajea en su nombre al enfermero José María Viñals, que trabajó durante 58 años en el Colegio de Enfermería de Bizkaia y que fue merecedor de la Medalla al Mérito Profesional y la Cruz de la Orden Civil de Sanidad. Anteriormente, solo ha sido entregada al propio José María Viñals —en la institución del premio— y al Ayuntamiento de Bilbao, en la figura de su alcalde, Juan Mari Aburto.

El galardón es obra del escultor vasco Jesús Lizaso y tiene como nombre ‘Babespe’, que en castellano significa “protección”, “amparo”. La escultura muestra tres firmes pilares que sujetan a otro que ha caído, tres pilares que representan la solidaridad, la honestidad y la responsabilidad.

Una figura esencial para la enfermería en los últimos años

María José García Etxaniz, presidenta del Colegio de Enfermería de Bizkaia, destacó, en relación a la figura de Íñigo Lapetra, que «su aportación a la enfermería fue esencial. Su llegada al Consejo General supuso para la imagen de la enfermería lo que el acceso a la Universidad supuso para nuestros estudios: autonomía, plena equiparación con otras profesiones sanitarias, un desarrollo propio y con una presencia pública reconocible y reconocida».

La labor que desarrolló desde su puesto el anterior director de Comunicación del Consejo General de Enfermería «fue de una gran importancia en la negociación de aspectos tan importantes para nuestra profesión como la aprobación de las especialidades de enfermería, la prescripción enfermera, la defensa de la dignidad de la figura de la enfermera en los medios de comunicación, el informe sobre las doulas, la organización y difusión del Congreso Mundial de Enfermería de Barcelona y las más recientes gestiones de las crisis sanitarias, como la del ébola y la COVID, por citar sólo algunos aspectos».

«Íñigo revolucionó la comunicación externa e interna de la profesión», continuó señalando García Etxaniz «y la situó a la vanguardia de las profesiones sanitarias, igualmente, en los apartados audiovisual y digital. Y todo ello, con una extraordinaria creatividad, como quedó constatado con la composición del Himno de la Enfermería, internacionalmente reconocido y enseña actual de toda la enfermería mundial».

La presidenta del CEB confesó que «a Íñigo, le apreciábamos sinceramente todos y cada uno de los miembros de la Junta de Gobierno del Colegio de Enfermería de Bizkaia. Su calidad humana y profesional era sobresaliente».

María José García Etxaniz concluyó su discurso señalando que «hoy, con la tristeza todavía presente por su pérdida, queremos por fin demostrar en un acto público, ante su familia y ante sus compañeros de profesión, representados por la ANIS, lo mucho que le apreciábamos en Bizkaia». Así, finalizó manifestando «en nombre de los más de nueve mil enfermeros y enfermeras de Bizkaia, nuestro más sincero aprecio, agradecimiento y recuerdo a Íñigo Lapetra por su compromiso con la profesión de enfermería. He aquí el galardón que lo atestigua», en relación al Premio Viñals.

La Diputación Foral de Bizkaia y la Universidad del País Vasco UPV/EHU han puesto en marcha un proyecto de investigación pionero que evaluará la eficacia de los exoesqueletos, como medida preventiva desde el punto de vista ergonómico, que ayuden a la reducción de la carga física y la prevención de lesiones lumbares del personal auxiliar sanitario de las residencias de personas mayores.

En este proyecto trabajan conjuntamente el Servicio de Prevención de Riesgos Laborales del Instituto Foral de Asistencia Social (IFAS) y el grupo de investigación Ageing On de la UPV/EHU, que tiene una amplia trayectoria de trabajo con las personas mayores de residencias. Así mismo, en la investigación participarán de manera voluntaria 27 profesionales del centro residencial foral de personas mayores de Leioa.

El proyecto cuenta con la aprobación del Comité de Ética de Seres Humanos (CEISH) de la UPV/EHU desde el pasado mes de julio y con la ratificación del Comité de Ética de la investigación con Medicamentos Euskadi (CEIm Euskadi), el pasado 11 de octubre.

El diputado de Acción Social, Sergio Murillo, ha explicado que mejorar los cuidados de larga duración también es cuidar a quienes ofrecen esos cuidados y aplicar, para ello, las últimas tecnologías. “Prometimos modernizar la acción social y la incorporación de las tecnologías en el cuidado es una parte ineludible de ese camino. En este caso, se trata de cuidar a quienes cuidan: a las y los profesionales que trabajan en las residencias. Estamos llevando una tecnología que nunca ha sido aplicada en este sector: probándola, testándola y validándola para cuidar mejor. Es nuestra apuesta por incorporar todos los avances científicos y tecnológicos a los cuidados de larga duración. Incorporar tecnología en los cuidados”, ha subrayado el diputado de Acción Social.

Por su parte, el vicerrector del Campus de Bizkaia de la UPV/EHU, ha destacado la importancia de la colaboración interinstitucional, en este caso entre la UPV/EHU y la Diputación Foral de Bizkaia. Asimismo, ha remarcado el hecho de que la “Universidad del País Vasco participe activamente en proyectos de investigación que inciden en la innovación dentro del ámbito sociosanitario y pueda dar respuesta a las necesidades y retos sociales que tenemos en la actualidad”.

Durante la presentación, miembros del grupo de investigación Ageing On realizaron una demostración de la aplicación del exoesqueleto en la que han presentado algunos de los beneficios que aporta la utilización de estos sistemas de prevención de salud laboral para el personal de las residencias; un personal sometido a un elevado nivel de esfuerzo diario, por su trabajo de atención a personas mayores con una movilidad reducida, en muchos casos.

El investigador de Ageing On y catedrático de Fisiología, Jon Irazusta, ha explicado que “se trata del primer estudio sobre los efectos del uso de exoesqueletos durante la jornada laboral en la prevención de dolor músculo-esquelético en auxiliares sanitarias que trabajan en centros residenciales de mayores. En caso de obtenerse resultados positivos, la utilización de esta tecnología redundaría en una reducción de estas dolencias asociadas al trabajo y a una mejora de la calidad de vida de este colectivo.”

Un proyecto en dos fases

El proyecto de implantación de los “exoesqueletos de asistencia en el entorno laboral” se ejecutará en dos fases. Una primera, ya finalizada, en la que se han evaluado diferentes modelos de exoesqueletos y se ha seleccionado el que ofrece las mejores características para su implantación, que se realizará en la segunda fase.

En esta nueva fase, que comienza ahora, se evaluarán los efectos de la utilización de los exoesqueletos por parte de las auxiliares sanitarias del centro residencial foral de Leioa. El análisis del uso se llevará a cabo durante 12 meses y se compararán los resultados obtenidos entre el grupo que utilizó estos dispositivos y el que no los hizo, según diferentes parámetros predefinidos.

Además de los beneficios esperados para el personal de las residencias, también se difundirán los resultados en el sector de los cuidados de larga duración, la comunidad científica y se transferirán los conocimientos a diferentes agentes de I+D+i dedicados al desarrollo de exoesqueletos. Ello podrá revertir en la creación de actividad industrial nueva en el diseño específico de exoesqueletos para estos perfiles profesionales sociosanitarios que trabajan en residencias, así como de todas aquellas personas que se dediquen al cuidado de personas en situación de dependencia, tanto en hospitales como en el domicilio.

Exoesqueletos por primera vez para personas cuidadoras

El dolor lumbar inespecífico es un trastorno músculo-esquelético (TME) altamente prevalente en nuestra sociedad. Este trastorno presenta una de las prevalencias más altas en personas con profesiones físicamente exigentes, como, por ejemplo, en profesionales que tienen que desplazar pesos elevados. En este sentido es de destacar que los sobreesfuerzos son algunos de los riesgos laborales más importantes entre los profesionales que atienden a las personas en situación de dependencia; especialmente el personal auxiliar sociosanitario de los centros residenciales de personas mayores.

Las evaluaciones ergonómicas periódicas y las estadísticas de accidentabilidad realizadas por el grupo de investigación Ageing On han constatado que la prevalencia de este tipo de trastorno entre el personal auxiliar sanitario de las residencias es alto. Fundamentalmente, la zona principalmente afectada a la hora de movilizar a las personas usuarias es la espalda y, en concreto, la zona lumbar. También son frecuentes en este colectivo las incapacidades temporales por lumbalgias o patologías análogas. Algunas de las causas de este aumento se atribuyen al progresivo envejecimiento de las plantillas, junto con un perfil de las personas que ingresan en las residencias caracterizado por niveles de dependencia más elevados en los últimos años.

La mejora progresiva de las ayudas técnicas mediante el empleo de grúas, camas articuladas…etc.; la formación a través de la escuela de espalda, así como los protocolos de trabajo (movilizaciones en parejas), han hecho posible una evidente disminución del riesgo, pero el hecho de movilizar personas y no objetos inertes hace más difícil alcanzar mayores cotas en la reducción del citado riesgo. De ahí surge la motivación en la búsqueda e implementación de nuevas tecnologías que permitan mejorar las condiciones de trabajo y la salud laboral, evitando lesiones en la medida de lo posible, tal como es el caso de los exoesqueletos que se prueban en este proyecto.

El segundo capítulo de Supervita, la serie de animación infantil de Vithas, ya se puede ver online y en todos los hospitales del grupo. En este nuevo capítulo, titulado “¿Y la fruta?”, la pequeña heroína dirigirá sus poderes a eliminar de su casa los alimentos ultraprocesados -que ella denomina “fofiserías”-, y sustituirlos por fruta y verdura.

Humanizar la atención pediátrica y formar a los niños en hábitos alimentarios saludables y en la protección del medioambiente son los principales objetivos de este ambicioso proyecto audiovisual enmarcado en el compromiso de Vithas con la experiencia paciente. “Somos conscientes de que a ningún niño le gusta ir al médico, y nuestra intención con Supervita es conseguir que su estancia en nuestros hospitales sea lo más amable posible, al mismo tiempo que contribuimos a formarlos en los valores de la vida sana y el compromiso medioambiental”, ha explicado Óscar Márquez, director corporativo de Marketing, Comunicación y Comercial del grupo, departamento que ha impulsado la serie animada.

Según datos de la ONU, la obesidad afecta a más de mil millones de personas en el mundo y recomienda limitar la comercialización para los niños de alimentos y bebidas con alto contenido en grasas, azúcar y sal, entre otras medidas.

La serie se emite en las pantallas de televisión, salas de pediatría y urgencias pediátricas de los hospitales del grupo, además de en redes sociales, donde Supervita anima a los más pequeños a cuidar su alimentación y la naturaleza gracias a su lema: “Y no olvidéis megacomer sano y superamar a nuestro planeta”. El personaje y su universo también decora las salas de espera y consultas pediátricas, donde los pequeños pacientes también pueden colorear dibujos extraídos de la serie para hacer más amena su estancia.

Supervita, creada y dirigida por un premio Goya

Con motivo del lanzamiento del teaser y del primer capítulo de la serie, su director Paco Sáez, señaló que este es “un proyecto lleno de alma”, y destacó que “en los grandes proyectos de las grandes marcas se pone toda la pasión para que todo salga perfecto”.

Paco Sáez, director y creador de la idea original y de la protagonista y demás personajes de la serie animada, ganó en 2020 el Premio Goya al mejor cortometraje de animación por Madrid 2120. Además, ha trabajado con los estudios Walt Disney, con Cartoon Network España y ha participado en películas de animación tan exitosas como Planet 51, Tadeo Jones 2 o la última entrega de D’Artacán y los tres mosqueperros. También es miembro de la Academia de las Artes y Ciencias Cinematográficas de España.

La niña que pone voz a Supervita es Isabella López. La música ha sido creada por el compositor y director de orquesta Óscar Navarro, nominado al Premio Goya a la mejor música original por la película La Mula (2014). La voz en off de la serie es de Juan Ochoa, actor de doblaje, locutor y animador en el programa Carrusel Deportivo de la Cadena Ser.

Con una inversión de alrededor de 30.000 euros, IMQ ha dotado con sendos desfibriladores y monitores desfibriladores multiparámetros manuales —los mismos que se utilizan en los boxes de urgencias y UCI de los hospitales-— a las enfermerías Central y UEFA del estadio de San Mamés, un edificio con una capacidad para más de 53.000 espectadores. Estos monitores son los únicos con diseño plug & play del mercado, diseñados para soporte vital avanzado, con opción a escoger el modo de trabajo que se quiere emplear: desfibrilador semiautomático, marcapasos externo, monitor y desfibrilación manual.

El anuncio de esta mejora en la seguridad asistencial de los asistentes a los partidos del Athletic Club ha coincidido con la presentación y bienvenida de las y los 70 alumnos de la Facultad de Medicina y Enfermería de la Universidad del País Vasco/Euskal Herriko Unibertsitatea (UPV/EHU), que han comenzado en el estadio San Mamés su formación in situ para aprender a actuar en caso de incidencias sanitarias durante la celebración de los partidos del Athletic Club y conocer los protocolos de actuación.

Dirigido por ocho coordinadores, el alumnado fue recibido en el estadio por el jefe de los servicios médicos del Athletic Club, el doctor Josean Lekue; el profesor de la Facultad de Medicina y Enfermería de la UPV/EHU Juan Gondra, el director de Seguridad del club zurigorri, Pedro Peña, y el responsable del área de Prestaciones de IMQ, Jon Mendiguren.

Estas prácticas para el alumnado de medicina y enfermería las convoca anualmente IMQ, aseguradora sanitaria oficial del Athletic Club y encargada de la asistencia sanitaria de la plantilla y del público asistente a San Mamés, merced a los convenios suscritos entre esta entidad con el club rojiblanco y la Facultad de Medicina y Enfermería de la UPV/EHU hace más de 20 años.

La misión encargada a este alumnado consiste en ofrecer la primera atención a toda aquella persona que lo requiera, así como vigilar y estar atento a cualquier señal de emergencia por parte del público. También es el encargado de realizar la primera valoración del estado de la persona que solicita ayuda, de comunicar inmediatamente al personal sanitario la situación y de colaborar en la prestación de la asistencia sanitaria, bajo la supervisión del personal sanitario del dispositivo asistencial de IMQ.

Para llevar a cabo estas atenciones, San Mamés cuenta con una plantilla fija de 22 sanitarios, 2 coordinadores de IMQ, un tutor universitario y 6 coordinadores de estudiantes, además de las y los estudiantes que cada año hacen sus prácticas en el estadio y el personal de las 2 ambulancias convencionales con 2 profesionales cada una y la ambulancia UVI con 3 profesionales.

El estadio de San Mames renovó en junio, de la mano de IMQ, la certificación UNE 179.003 que garantiza a cualquiera de los asistentes al estadio bilbaíno que se cumple con todos los criterios y medidas de salud y seguridad. Con la primera certificación, conseguida en 2017, San Mamés se convirtió gracias a la asistencia sanitaria que le presta el Igualatorio Médico Quirúrgico, en el primer estadio de Europa en contar con esta distinción de seguridad, poniendo ya entonces los cimientos para minimizar los riesgos asociados a la celebración de eventos multitudinarios en un estadio con un aforo superior a 53.000 personas.

Las 28 plazas que se ha aprobado crear se distribuyen en los tres campus y los cuatro hospitales universitarios (Unidades docentes de Vitoria-Gasteiz, Donostia y, en Bizkaia, Basurto y Cruces) y en todos los departamentos de Ciencias de la Salud que cuentan con profesorado clínico: Medicina, Cirugía, Especialidades Medico-Quirúrgicas, Neurociencias, Dermatología, Oftalmología, Otorrinolaringología, Pediatría y Medicina Preventiva.

El objetivo es que más de la mitad de estas plazas se incluya, tras las necesarias aprobaciones de la CPU (Comisión de Profesorado) y del Consejo de Gobierno de la universidad pública vasca, en las ofertas públicas de empleo de los años 2021 y 2022. Ese proceso de aprobación debería cerrarse este mismo año. Después de ello, quedarían por incluir en próximas ofertas pública de empleo otras 13 plazas más, estimándose, en cualquier caso, que la mayor parte de ellas se concretaría en una oferta pública de empleo a detallar el próximo año.

En estos momentos, en el área de Ciencias de la Salud, la Universidad del País Vasco cuenta con 550 plazas de profesorado asociado y únicamente con una treintena de plazas de profesorado vinculado. Las plazas de profesorado vinculado son plazas permanentes de profesorado en hospitales universitarios. Se denominan vinculadas porque conllevan de forma indisoluble (vinculada) la actividad asistencial en Osakidetza y la investigación y la docencia universitaria en la propia unidad hospitalaria, tanto dando clases en el aula como realizando prácticas clínicas con el alumnado, dentro de una forma de docencia habitual consistente en la explicación a un grupo reducido de alumnos y alumnas, mientras se atiende a un paciente. Las plazas de profesorado vinculado son permanentes y con un período tasado de horas de docencia, mientras que las de profesorado asociado son temporales y con un horario de docencia más reducido.

Para acceder a una plaza de profesorado vinculado es necesaria la acreditación en la agencia correspondiente (según los casos, Aneca o Unibasq) estar en posesión del doctorado y haber obtenido la plaza en la oferta pública de empleo correspondiente, mientras que las plazas de asociado, menos exigentes, no necesitan ni la acreditación ni el doctorado.

Tanto la rectora, Eva Ferreira, como la Consejera de Salud, Gotzone Sagardui, han coincidio en que la creación de estas plazas es esencial para garantizar el relevo del profesorado con asistencia clínica en Medicina. Se trata de un paso importante que refuerza la colaboración del sistema sanitario con la formación universitaria. El profesorado vinculado es indispensable para la formación de las nuevas generaciones en el ámbito de la Salud. Por ello, el acuerdo alcanzado entre la Universidad del País Vasco y Osakidetza representa un gran paso en la atención a las necesidades formativas en este campo.