Centros Sanitarios

Aita Menni, institución sanitaria vasca sin ánimo de lucro dedicada a la atención de personas con enfermedad mental, personas con enfermedades neurológicas, personas con discapacidad intelectual y el cuidado de personas mayores, se ha unido a una campaña de recogida de fondos de CÁRITAS VALENCIA para ayudar a los afectados por las graves inundaciones.

El responsable de Solidaridad de Aita Menni, Egoitz Zabala, ha animado a “la participación ante esta terrible tragedia” y ha explicado que Aita Menni se ha unido a esta campaña de recogida de dinero de CÁRITAS VALENCIA que irá destinado a comprar mantas y alimentos básicos.

En este contexto, Aita Menni ha puesto huchas en varios de sus centros. En concreto, en la recepción del Hospital Aita Menni (Arrasate-Mondragón), en la residencia Txurdinagabarri (Bilbao) y en la Residencia Joxe Miel Barandiaran (Durango). Estarán durante una semana.

Una vez más, Aita Menni se suma y realiza una nueva campaña solidaria. Entre otras, destaca la reciente colaboración de Aita Menni junto a Zaporeak para ayudar a las personas refugiadas en los campos en Lesbos (Grecia) o para los miles de afectados por los terremotos de Turquía y Siria.

Cabe destacar que, además, CARITAS VALENCIA ha puesto dos cuentas para poder hacer las donaciones: Caixa Popular: ES19 3159 0078 5716 6338 6025 y Caixabank: ES02 2100 8734 6113 0064 8236.

El Hospital San Juan de Dios de Santurtzi ha presentado en la última edición del congreso nacional de la Sociedad Española de Cuidados Paliativos (SECPAL), celebrado en Málaga del 17 al 19 de octubre, un total de cuatro comunicaciones científicas en formato póster, realizadas por profesionales de su Unidad de Cuidados Paliativos y de su Equipo de Atención Psicosocial (EAPS).

Hasta la capital malagueña se desplazaron los enfermeros Nerea Gorostiola, Estíbaliz Bañales y Asier Román, de la Unidad de Cuidados Paliativos del Hospital San Juan de Dios de Santurtzi, y Legendika Zuazua, psicóloga del EAPS del Hospital, impulsado por la Fundación ”la Caixa”.

El póster titulado ‘Protocolo de atención a la persona enferma y sus familiares en situación de últimos días y en situación post mortem’, tuvo como autores a los tres enfermeros citados anteriormente y contó con el apoyo de todo el personal de la unidad. En el mismo, se indica que para asegurar unos cuidados y acompañamiento adecuados para la persona enferma y sus familiares en situación de últimos días y situación post mortem se propuso elaborar un protocolo de atención a la persona enferma y sus familiares en ambas situaciones, dentro de una unidad de cuidados paliativos.

Protocolos que mejoran el bienestar profesional

Así, tras exponer en la comunicación científica los pasos detallados de cada uno de los dos protocolos, basados en la práctica profesional y en la evidencia científica de un equipo interdisciplinar, se señalan entre las conclusiones que, gracias a los mismos, se consigue reducir la ansiedad y el miedo de los profesionales al construir una herramienta que ofrece apoyo en la práctica. Además, los autores consideran en las conclusiones la necesidad de crear una guía de autocuidado para los profesionales y la conveniencia de revisar y actualizar anualmente el protocolo.

Otro de los pósteres presentados tiene como título ‘Riesgo de fatiga por compasión, burnout y la satisfacción compasiva en los profesionales de una unidad de cuidados paliativos’. Esta comunicación científica, elaborada por Asier Román, Paloma Jiménez y Àngels Ballesta (médica de la Unidad de Cuidados Paliativos del Hospital San Juan de Dios de Santurtzi), refleja un estudio descriptivo transversal realizado a 25 profesionales de una unidad de cuidados paliativos, empleando para ello la escala Pro-QoL. La investigación permitirá proponer medidas de mejora del autocuidado.

El siguiente de los pósteres mostrados por los profesionales del Hospital San Juan de Dios de Santurtzi en el congreso nacional de la SECPAL en Málaga hace referencia al ‘Proceso de creación de un podcast para visibilizar los cuidados paliativos’, que tiene como autoras a Estíbaliz Bañales y Nerea Gorostiola, impulsoras del podcast Viviendo en la frontera, lanzado en abril de 2024 y con episodios de periodicidad mensual. En el póster se describe el objetivo, diseño, formato y publicaciones realizadas, disponibles para su escucha en las plataformas Ivoox, Spotify, Amazon Music y YouTube.

El cuarto de los pósteres presentados en el congreso de la SECPAL por parte de profesionales del Hospital San Juan de Dios de Santurtzi tiene como título ‘Implementación de un programa de atención psicosocial a personas con demencia muy avanzada y sus familias en residencias del área de Bizkaia y Araba’. Las autoras son Legendika Zuazua y Nereida Corral Ibáñez, del Hospital San Juan de Dios de Santurtzi; Amaya Cuevas Parra, psicóloga de la Residencia Municipal Juan Ellacuría de Sestao; y Susana Agorreta Pinilla, de la Residencia Ajuria en Vitoria-Gasteiz, del Instituto Foral de Bienestar Social de Álava.

Bienestar y demencia

Este programa de apoyo psicosocial a personas con demencia avanzada y a sus familias, se desarrolla con el apoyo de la Fundación ”la Caixa” en seis residencias, en el marco de la atención paliativa y el cuidado centrado en la persona. Este programa tiene como objetivos promover el confort, la interacción social, la estimulación, la realización de actividades significativas y adaptadas, y el bienestar.

También busca fomentar la capacitación, la participación y la satisfacción de las familias y los profesionales. Tras su implementación, las autoras constatan reacciones de bienestar entre las personas residentes, mayor adaptación a las necesidades psicosociales individuales y mayor satisfacción entre las personas cuidadoras a la hora de acompañar.

En el marco de actividades programadas por el Hospital San Juan de Dios de Santurtzi con motivo de su centenario, este centro sanitario celebró ayer una cena de hermandad para sus trabajadores y colaboradores. Durante el acto, que fue moderado por el presentador y experto motivacional, Sr. Corrales, se reconoció públicamente a los profesionales y hermanos de San Juan de Dios con más de 25 años de ejercicio profesional y personas jubiladas. Previamente a la cena, se llevó a cabo en la capilla del Hospital una misa de hermandad y acción de gracias.

Los invitados fueron recibidos por Fuensanta de Icaza, presidenta de la Fundación Benéfica Aguirre, Vicente Fernández Zurita, director gerente del Hospital San Juan de Dios de Santurtzi, y el Hno. Mariano Bernabé, superior de la Comunidad de Hermanos de este centro hospitalario.

Entre las personalidades que se dieron cita y que intervinieron en el acto se pueden citar al Hno. Jesús Etayo, superior general de la Orden Hospitalaria de San Juan de Dios a nivel mundial, en la que fue su última aparición pública en el cargo; el Hno. Amador Fernández, superior de San Juan de Dios Provincia de España; Pablo de Icaza, miembro del patronato de la Fundación Benéfica Aguirre; Juan José Afonso, director general de Centros de San Juan de Dios Provincia de España; y Elena Urdaneta, directora de la Unidad Territorial III de esta institución.

Tras la bienvenida y la intervención de las autoridades, se dio paso al acto de homenaje. Los reconocimientos, a los que fueron acreedores más de 70 personas, comenzaron con los Hermanos de San Juan de Dios. A continuación, se procedió a rendir homenaje a los trabajadores jubilados. Por último, fueron los profesionales con más de 25 años de servicio en el Hospital quienes fueron reconocidos públicamente. En el acto se les hizo entrega, según los distintos grupos, de diplomas conmemorativos, insignias bañadas en oro de la efeméride del centenario del hospital y obsequios de recuerdo de su labor.

Tal y como destacó el Hno, Jesús Etayo, superior general de la Orden Hospitalaria de San Juan de Dios, «quiero felicitar a todos y a todas las que habéis recibido estos diplomas, estas insignias, y quiero felicitar también a todo el personal, a todos los colaboradores del hospital, porque sois vosotros los que cada día lleváis adelante el trabajo, la misión y el servicio a los enfermos y necesitados. Quiero daros las gracias porque vosotros sois los que continuáis la misión, dando respuesta a las necesidades de hoy. Agradezco en nombre de la Orden, a la Fundación Benéfica Aguirre por seguir sosteniendo, ayudando y acompañando a la Orden y al Hospital».

Refiriéndose a la misión compartida, el Superior General de la Orden Hospitalaria afirmó que «vosotros, hoy, en 2024, sois los pies, la cabeza, los brazos y, sobre todo, el corazón de San Juan de Dios, que sigue haciendo el bien a los que sufren y a los necesitados. Muchas gracias a todos. Enhorabuena de verdad».

Fuensanta de Icaza, presidenta de la Fundación Benéfica Aguirre, señaló que, «sois vosotros», refiriéndose a la plantilla del Hospital San Juan de Dios de Santurtzi, «de la mano de los Hermanos de San Juan de Dios, los que conseguís que el Hospital sea un lugar en el que el paciente y el cuidado están por encima de otras metas. Sois vosotros los que cada día conseguís que las personas que se acercan al hospital se sientan cómodas y arropadas. Y lo digo, además, con conocimiento de causa porque yo misma he sido paciente y me he sentido muy acompañada. Seguimos escribiendo la historia centenaria del hospital y, entre todos, contribuimos a que sea una realidad. El compromiso de la Fundación Benéfica Aguirre siempre irá de la mano del hospital. Y vuestro compromiso contribuirá a que sea una realidad».

Vicente Fernández Zurita, director gerente del Hospital, agradeció tanto a la plantilla como a las personas homenajeadas su labor «por dar la mejor atención que se puede desear, desde la ciencia y desde la cercanía. Gracias, por hacer posible una atención sanitaria de vanguardia, pero sin perder ni un ápice la humanización de la asistencia. Gracias, por hacer visible cada día el valor que siempre ha caracterizado a las personas que forman parte de San Juan de Dios: la hospitalidad, nuestra seña de identidad. Gracias, en definitiva, por hacer realidad lo que siempre hemos sido y siempre querremos ser: un hospital próximo. A todos vosotros, eskerrik asko», manifestó.

Por otra parte, el Hno. Mariano Bernabé, superior de la comunidad de hermanos de San Juan de Dios en el hospital santurzano, declaró, en la clausura de la misa previa a la cena de hermandad, que «con esta Eucaristía de acción de gracias, cerramos un capítulo muy especial en la historia del Hospital San Juan de Dios, nuestro hospital, que ha sido un pilar fundamental para nuestra comunidad durante cien años. A lo largo de este tiempo, hemos visto cómo, con esfuerzo, dedicación, capacidad de adaptación y cariño, este lugar ha sido mucho más que un centro sanitario: ha sido una esperanza, y una mano amiga para tantas personas».

El Hno. Mariano Bernabé continuó manifestando su agradecimiento, «de todo corazón, a quienes han formado parte de esta gran familia a lo largo de este tiempo: Fundación Benéfica Aguirre, Fundación Vizcaína Aguirre, profesionales, voluntarios y Hermanos y, por supuesto, a cada uno de los pacientes y sus familias que nos han confiado su salud y su bienestar». Y concluyó afirmando que «nuestro compromiso sigue firme: cuidar de las personas, siempre con el mismo amor y dedicación que San Juan de Dios nos enseñó».

ATECE Gipuzkoa, la asociación guipuzcoana de familiares de personas con daño cerebral adquirido, ha ganado el concurso de carteles que la entidad Daño Cerebral Estatal organiza cada año con motivo de la conmemoración del 26 de octubre, Día Nacional del Daño Cerebral Adquirido. Es la sexta vez que un dibujo de un usuario de ATECE Gipuzkoa gana el concurso.

«Florecer» es el título que Josu Leoz, usuario de ATECE Gipuzkoa, ha elegido para la ilustración que ha ganado el certamen. Su autor destaca que la obra significa que «de la herida comienza a surgir vida y flores, como la semilla que vuelve a brotar».

Al concurso se han presentado más de 100 dibujos, collages e ilustraciones realizadas por personas con daño cerebral adquirido, usuarias de las asociaciones del movimiento asociativo de Daño Cerebral Estatal. La Federación Española de Daño Cerebral (Daño Cerebral Estatal) representa y dinamiza al movimiento asociativo de personas con Daño Cerebral Adquirido y sus familias.

El daño cerebral adquirido (DCA) es la afectación repentina del funcionamiento del cerebro en una persona que, sin tener ningún daño cerebral previo, sufre una lesión externa, como el traumatismo craneoencefálico, o interna, como el ictus, la meningitis, el tumor cerebral o la anoxia cerebral (falta de oxígeno en el cerebro).

Las consecuencias del daño cerebral afectan a la globalidad del individuo y, aunque los déficits motores suelen ser los más llamativos, las secuelas pueden manifestarse en forma de problemas cognitivos, emocionales, conductuales, sensitivos y sensoriales.

ATECE Gipuzkoa, declarada de Utilidad Pública en 2010 y que este año 2024 cumple 30 años, es la asociación guipuzcoana de familiares de personas con daño cerebral adquirido, cuya misión es ayudar y acompañar en el proceso de rehabilitación de las secuelas físicas y cognitivas, con el objetivo de alcanzar la integración en el entorno social, laboral y familiar de las personas afectadas.

Las ansiadas y esperadas vacaciones han concluido y, antes de lo que nos gustaría, toca volver a la rutina: trabajo, estudios, carreras, atascos, familia… Estrés. Ante este panorama, puede que también traigas en la maleta la depresión posvacacional. ¿Cuáles son sus síntomas y cómo hacerle frente? Begoña Sánchez, psicóloga del Hospital Vithas Vitoria, explica en qué consiste y da unas pautas para combatirla.

Lo primero que conviene saber es que la depresión posvacacional, también llamado síndrome posvacacional, es una respuesta emocional negativa que experimentan algunas personas al volver a sus responsabilidades laborales o académicas tras las vacaciones. La generan debido al cambio de biorritmos que conlleva acomodarse a la vida cotidiana.

“Es una afección mucho más corriente de lo que pensamos”, explica la experta de Vithas Vitoria, quién subraya que “se calcula que en torno al 30% de la población española la sufre”.

“No es una condición médica formalmente reconocida, peros sus síntomas pueden ser muy reales y ocasionar un malestar importante, con una repercusión sobre la calidad de vida de quien la padece”, reconoce Sánchez. Eso sí, no es una depresión ni un trastorno psicológico, sino un “desajuste temporal”, donde la persona debe adaptarse de nuevo a sus tareas tras las vacaciones.

Varios son los síntomas que pueden alertar de la presencia de una depresión posvacacional, aunque no tienen por qué darse todos a la vez. En el terreno emocional, podemos tener un estado de ánimo bajo, con apatía y falta de motivación e interés. También ansiedad o angustia, inquietud, irritabilidad o desesperanza y pesimismo.

Es posible mostrar inseguridad ante las responsabilidades y “asumir que será incapaz de llegar a sus objetivos, surge la sensación de que todo se hace bola”. Otro rasgo puede ser las dificultades de concentración “por rememorar lo ocurrido en tiempos pasados más felices o fantasear con situaciones agradables que no han ocurrido”.

En el aspecto físico, el cansancio, la falta de apetito, la sudoración y palpitaciones, los dolores musculares o de cabeza, las náuseas y problemas estomacales o los cambios en los ritmos de sueño son algunas de las señales de alerta.

Síntomas que, según tranquiliza Sánchez, “suelen desaparecer pasados unos días, una vez regularizados los horarios de trabajo y descanso. Es un malestar pasajero que no suele durar más de una semana o quince días”.

Aunque, si persisten más de ese tiempo “o interfieren significativamente con la vida diaria”, lo mejor es buscar ayuda de un profesional de la salud mental. Porque si perduran “más de 6 meses, podríamos estar ante un trastorno desadaptativo, una ansiedad generalizada o estrés crónico. Se manifiesta con una sintomatología concreta y requerirá de un tratamiento profesional específico”, valora la psicóloga.

En cuanto a quiénes pueden padecer depresión posvacacional, la Sociedad Española de Medicina y Familia Comunitaria (SEMYFC), explica que el perfil es de personas en torno a los 40 años, que idealizan el periodo vacacional como la cumbre de su bienestar emocional, o han generado expectativas altas para las vacaciones y no se han cumplido.

También puede afectar a quienes estén desmotivados en su trabajo, con malestar y apatía en la actividad laboral cotidiana, que regresan a un ambiente laboral estresante o tienen el síndrome ‘Burnout’.

O a aquellas personas que se incorporan a su puesto, sin haber tenido una transición, o que carecen de momentos de descanso una vez de vuelta en su vida diaria. La depresión posvacacional afecta más cuanto más largas han sido las vacaciones.

La profesional de Vithas Vitoria considera que el mejor remedio, “como ocurre muchas veces, está en prevenir su aparición”. Para ello, aporta varios consejos:

• Mantener ciertos horarios en vacaciones, aunque sean distintos a los rutinarios, para conservar cierto biorritmo y que el cuerpo y la mente se adapten fácilmente a la cotidianeidad.
• Cuando se acerque el fin vacacional, volver progresivamente a la rutina habitual. Así el cambio no será tan drástico. Se puede regresar unos días antes de la incorporación al trabajo y así tener tiempo para adaptarse.
• Evitar una motivación personal demasiado centrada en las vacaciones. No es saludable desearlas durante la mitad del año y lamentar su fin durante la otra mitad.
• Mantener aficiones todo el año y así reanudar la rutina con ilusión por retomarlas.
• Dividir el período vacacional para disfrutar del descanso a lo largo de todo el año.

Si, a pesar de todo, parecen síntomas de depresión posvacacional, Begoña Sánchez sugiere estas ideas:

• Salidas de fin de semana. Las vacaciones han acabado, pero no los planes para recargar pilas.
• Mantener algún hábito que se tenía en vacaciones. Es probable que la mente no experimente tanto el cambio.
• Comenzar por lo fácil. El cuerpo y la mente necesitan de unos días para funcionar al 100%. Exigirse demasiado nada más retomar la rutina puede generar estrés.
• Elaborar una lista de actividades, por orden de prioridad, según urgencia e importancia.
• Crear un espacio agradable en el trabajo, con detalles que hagan sentir bien: plantas, fotos, música…
• Autocuidado: cuidar de uno mismo con alimentación equilibrada, ejercicio regular y descanso suficiente. Puede ayudar a mejorar el estado de ánimo y la energía.
• Socializar y mantener el contacto con amistades y familiares.

Es verano y, con él, llega uno de los grandes riesgos de estos meses: los posibles golpes de calor. ¿Cómo evitarlos? José Ignacio Catalán, doctor especialista en Medicina Interna del Hospital Vithas Vitoria, nos da unos consejos.

El Ministerio de Sanidad, en su plan preventivo de altas temperaturas, fijó en 33 el umbral de grados para Álava, a partir del cual el exceso de calor dispara el riesgo para la salud y la mortalidad asociada.

De normal, el cuerpo está entre 35 y 37 grados. Para sentirnos cómodos, debe haber diferencia entre esta temperatura y la ambiental. Lo óptimo, según la Organización Mundial de la Salud (OMS), sería que esta última fluctuara entre los 18 y 24 grados.

Por encima de los 37 grados, nuestro cuerpo comienza a esforzarse para mantenerse en estado idóneo. A más calor, el trabajo aumenta, hasta provocar estrés en el organismo. Con 39 grados corporales, el cerebro ordena a los músculos que ahorren energía, lo que causa cansancio. Con los 40, llega el agotamiento de calor, con mareos y náuseas.

Estamos a punto del golpe de calor, con posibilidad de espasmos y cansancio acusado. Nuestro cuerpo, tras intentar refrescarse, se ha rendido y no regula su temperatura. El flujo de sangre no llega a la piel, ni sudamos. El riesgo de un fallo multiorgánico es real.

Cualquier persona puede sufrirlo, pero hay colectivos más vulnerables, como bebés y niños, ancianos, deportistas o personas que trabajan al aire libre. ¿Cómo evitarlo?

Lo primordial es que, como ya hemos mencionado, nuestro cuerpo no supere los 37º. Para ello, debemos atender las señales de sed. Nos evitan perder electrolitos, que es lo que provoca que nuestra temperatura corporal aumente. La “hidratación continua y una dieta suave son las clave para afrontar un calor fuerte”, explica José Ignacio Catalán.

Cuando bebamos, mejor agua que bebidas refrescantes, cuyo alto contenido en azúcar no ayuda a paliar el calor. Es más efectivo un café con hielo, por ejemplo, que un helado o una cerveza. “Generan sensación momentánea de frescor, pero a largo plazo deshidratan y provocan más sed”, recomienda el experto del Hospital Vithas Vitoria.

En cuanto a la dieta, el experto recomienda reducir la ingesta de grasas y proteínas. En su lugar, mejor frutas y verduras, así como alimentos ricos en solutos y electrolitos, claves para mantener el nervio saludable y la función muscular. También el equilibrio de líquidos y ácido-base.

Es aconsejable evitar estar a pleno sol en las horas principales del día: entre las 12 y 16 horas. Y la ropa debe ser de materiales finos, cómodos y transpirables. Conviene, sobre todo en el caso de bebés y niños, que tengan la cabeza protegida con un gorro, sombrero o visera.

Los deportistas, mejor si hacen su actividad física en lugares cerrados. El exterior, solo para las horas más frescas: las primeras de la mañana o por la tarde, al caer el sol. Es arriesgado realizar ejercicio cuando la temperatura ambiente supera los 30º. Y, si bien las bebidas isotónicas son “reconfortantes”, no hay que abusar. “Debemos compensarlas con la ingesta de agua, porque tienen demasiada azúcar”, aporta Catalán.

Y, para los mayores, lo más importante es tener una dieta suave con mucho líquido. “Como un caldo de verduras, acompañado de agua para estar bien hidratados constantemente”, recomienda. En los casos en que sufran diabetes, hipertensión o tomen medicación para el alzheimer o la depresión, sus mecanismos de compensación “pueden estar alterados, lo que repercute negativamente en su defensa corporal ante el calor”.

¿Cuáles son los síntomas a los que debemos estar atentos? Fatiga, cansancio, náuseas, mareos, taquicardias, exceso de sudoración, sequedad o pérdida de consciencia, en los casos más graves. Son clave para saber que debemos hidratarnos porque anuncian el principio de un golpe de calor.

En este caso, el especialista de Vithas Vitoria recomienda trasladar a la persona afectada a un sitio con ventilación y fresco. Quitarle la ropa y colocarla paños remojados en agua fría, “a unos 25 grados, nunca menos, para que los vasos sanguíneos no se colapsen”, en ingle, cuello y axilas.

A continuación, lo más recomendable es “acudir a Urgencias o a la consulta médica para ser tratado”, constata el médico del hospital vitoriano.

Con el fin de adecuar las instalaciones quirúrgicas a los más avanzados estándares de calidad y seguridad clínica, así como a los cambios normativos y a las nuevas necesidades previstas, el Hospital San Juan de Dios de Santurtzi ha efectuado entre 2023 y 2024 la reforma de sus quirófanos y la renovación de la instalación de climatización y de la imagen exterior de su fachada oeste.

El valor total de las mejoras ha ascendido a 1.400.000 euros, siendo Krean Group la firma elegida por el Hospital San Juan de Dios para la redacción del proyecto de ejecución y la dirección de obra.

Tal y como destaca Vicente Fernández Zurita, director gerente del Hospital San Juan de Dios de Santurtzi, «se trata de una inversión necesaria para aumentar nuestros estándares de calidad y seguridad clínica, así como adecuarnos a los cambios normativos y a las nuevas necesidades previstas en nuestros planes de futuro. En definitiva, una inversión que redunda en una mejor atención para las personas que confían su salud al Hospital San Juan de Dios de Santurtzi».

Por su parte, según se señala desde Krean, la reforma del exterior de la fachada oeste para albergar las nuevas climatizadoras de quirófanos y esterilización han debido ubicarse en el exterior del edificio principal debido a su gran volumen espacial.

Dado que la dimensión de estos equipos genera un impacto visual importante, al tratarse de un edificio protegido, se planteó la integración del nuevo equipamiento con un elemento acorde a las características de la actuación, sirviendo también como protección acústica, de modo que las zonas protegidas no se vieran afectadas.

Así, se instaló una envolvente que se desarrolla con un doble recubrimiento, formado por un panel acústico y un revestimiento de chapa de acero corten —perforada y plegada—, que permite ocultar las instalaciones y ofrece una nueva imagen hacia el exterior.

El acero corten es un material asociado con actuaciones de rehabilitación y es habitual ver edificaciones históricas con intervenciones nuevas en este material. Asimismo, se potencia la imagen del centro hospitalario ya que la nueva fachada funciona como soporte de la imagen corporativa mediante la incorporación del logotipo y las letras corpóreas. Además de lo anterior, se ha incorporado una nueva iluminación nocturna de las fachadas.

Ayer, 25 de junio, se celebró en Madrid la entrega de los Premios Nacionales de Reputación Enfermera 2023, donde se galardonó a las mejores direcciones de Enfermería de los hospitales, los centros de salud y los centros sociosanitarios y también a las empresas fabricantes de productos de indicación y uso enfermero, según el ranking del Monitor de Reputación Enfermera (MRE).

En esta ocasión, el ranking, que va por su novena edición, contó con la participación de 2.304 profesionales de la enfermería, de 320 gestores de enfermeros y de 223 gerentes y directivos de hospitales. De esta forma, MRE y la Organización Colegial de Enfermería se reafirman una vez más en su apuesta por el liderazgo enfermero y el reconocimiento de las enfermeras.

Dentro de esta convocatoria, el Hospital Universitario Cruces fue reconocido en la categoría de hospitales considerados como los mejor reputados de España, según los gestores de enfermería. El reconocimiento fue recogido por María Pilar Sánchez Rubio, directora de Enfermería del Hospital Universitario Cruces; Ondiz Díez Zaballa, subdirectora de Enfermería de este centro sanitario; y Cristina Sánchez Sánchez, supervisora de Calidad. Junto a ellas estuvieron también Inmaculada Moro Casuso, subdirectora de Enfermería de Osakidetza, y María José García Etxaniz, presidenta del Colegio de Enfermería de Bizkaia.

El barco de rescate de inmigrantes Aita Mari, el Hospital San Juan de Dios de Santurtzi, Aintzane Monteverde (San Nicolás Zabalik), el centro formativo diocesano Somorrostro, de Muskiz y Begoña Agirrezabal (Arangoiti) fueron los premiados por la Fundación Antonio Menchaca en su 50 aniversario, cuyos galardones fueron entregados ayer en la en la Sociedad Filarmónica de Bilbao. Los Premios Solidarios alcanzaron su vigésimo cuarta edición.

Los Premios a la Solidaridad de la bilbaína Fundación Antonio Menchaca, reconocieron este año al buque de rescate marítimo de inmigrantes Aita Mari, de la ONG `Salvamento Marítimo Humanitario´, que ya ha salvado a más de mil personas en el Mediterráneo; a Begoña Aguirrezabal, Hija de Caridad, fundadora de la asociación Luisa de Marillac, por su labor de integración en el barrio bilbaíno de Arangoiti, a través de su centro social; al Centro Formación Somorrostro de Muskiz, por los programas de solidaridad con sus alumnos; y a Aintzane Monteverde, presidenta de San Nicolás Zabalik, el centro de atención de inmigrantes de Algorta. Precisamente, ésta última fue una de las 8 mujeres reconocidas por la diócesis de Bilbao el pasado 8 de marzo.

La Fundación Antonio Menchaca concedió también una mención especial al Hospital San Juan de Dios de Santurtzi. El reconocimiento fue recogido por Vicente Fernández Zurita, director-gerente del centro hospitalario, quien estuvo acompañado por el Hno Mariano Bernabé, superior de la Comunidad de Hermanos, y Fuensanta de Icaza, presidenta de la Fundación Benéfica Aguirre.

Tal y como señaló Vicente Fernández Zurita en su discurso de agradecimiento, «hoy, un siglo después de que comenzáramos a ocuparnos de los niños con graves malformaciones osteomusculares, el Hospital San Juan de Dios de Santurtzi se encuentra integrado en los sistemas sanitario y sociosanitario vascos. Contamos no sólo con la confianza del departamento de Salud, de Osakidetza y de las diputaciones forales de Bizkaia y Álava, sino también con las de las mutuas, compañías de seguros y, como no, de la ciudadanía de Bizkaia».

Según declaró, «a una asistencia de vanguardia, tanto en profesionales como en tecnología e instalaciones, añadimos, en nuestro día a día, algo que nos hace únicos: el carisma de la hospitalidad. Un carisma que constituye nuestra esencia como institución y que determina nuestro inequívoco carácter solidario».

El objetivo de los premios es, tal y como señalaron desde la Fundación, «realizar un reconocimiento público hacia aquellas personas o colectivos que de manera continuada en el tiempo hayan realizado una labor destacada en el ámbito de la solidaridad y la inclusión social».

Entre las entidades y personas premiadas en años anteriores, figuran referentes destacados en el campo de la ayuda a los más necesitados como Cáritas, el Padre Ángel, Open Arms, ETB Maratoia, Luis Lezama, Aspace, la ONCE o Jesús Pérez Arrospide “Periko”, entre otros muchos.

Medio siglo de vida

Creada en 1974 por el escritor y filántropo bilbaíno Antonio Menchaca Careaga en memoria de su padre, Antonio Menchaca de la Bodega, la fundación celebra este año su 50 aniversario.

Las subvenciones de Antonio Menchaca no persiguen tanto financiar la subsistencia de unas pocas oenegés ya reconocidas, sino ayudar a muchas pequeñas instituciones en proyectos solidarios básicos, variados, concretos, tangibles y medibles, acciones que el patronato visita y sigue de cerca.

La Fundación Menchaca subvenciona todos los años con alrededor de 156.000 euros a unos 30 proyectos de entidades solidarias, en total más de 550 proyectos sociales con ayudas que sobrepasan los 3,5 millones de euros.

Un centenar de personas mayores de Girona de entre 60 y 90 años han podido asistir en las últimas semanas a las tres charlas que siete farmacéuticas de atención primaria de la provincia han impartido en diversos centros cívicos de la ciudad con el objetivo de desmitificar ciertas creencias erróneas o falsas sobre la medicación y aprender un uso responsable y adecuado de los medicamentos para mejorar su salud y bienestar. Las charlas se han enmarcado en una iniciativa del Palau de Congressos de Girona y la Sociedad Española de Farmacéuticos de Atención Primaria (SEFAP) para que el congreso de esta última, celebrado el pasado mes de mayo en la ciudad catalana, tenga un impacto social, a modo de legado, en la gente mayor de Girona.

“Este tipo de acciones son de gran importancia para los socios de la SEFAP ya que permiten educar a la población sobre temas relevantes relacionados con la salud y la medicación, difundir conocimiento sobre los riesgos de creer en mitos relacionados con la medicación, fomentando una cultura de prevención y el cuidado de la salud; y fortalecer la relación con la comunidad, abriendo espacios de diálogo con la población para que los farmacéuticos de AP pueden establecer una relación más cercana con la comunidad”, afirma Àngels Pellicer, farmacéutica de atención primaria de la Unitat de Suport a la Prescripció de la Direcció d’Atenció Primària de Girona.

Las charlas, celebradas en el Casal de la Gent Gran de Taialà (7 de junio), en el de Casal de la Gent Gran de Montilivi (13 de junio) y en el Casal de la Gent Gran de Sant Narcís (14 de junio), han versado sobre 10 mitos y creencias habituales relacionados con los medicamentos. Entre ellas, que no se deben tomar medicamentos recomendados por otras personas que no sean profesionales de la salud, que no siempre se necesita un protector gástrico aunque se tomen muchos fármacos, que no hay que interrumpir la medicación de una enfermedad crónica, que los medicamentos genéticos son tan válidos y tan efectivos como los de marca o que “natural”, en el caso de los medicamentos, no quiere decir necesariamente que sea inofensivo.

“Muchos productos naturales pueden interactuar con la medicación que tomamos y provocar efectos no deseados”, explica Pellicer, que añade que también han informado a los pacientes de la importancia de no tomar una dosis doble para suplir una toma olvidada; o que el hecho de tomar una dosis mayor de un medicamento no siempre hace que éste sea más efectivo. “Siempre se debe tomar la dosis más baja que produzca el efecto deseado y durante el menor tiempo posible, asegurándonos de no exceder la dosis máxima diaria recomendada en el prospecto”, argumenta.

La farmacéutica de atención primaria ha querido destacar “el interés” mostrado por los asistentes, a los que se repartió un tríptico resumen de la charla: “Nos han agradecido que las charlas tuvieran un lenguaje sencillo que facilitó el seguimiento y la comprensión. Tanto es así que nos preguntaron si íbamos a hacer más charlas”. Esta última idea, de hecho, ya está en marcha, ya que las siete FAP participantes en el proyecto están empezando a ofrecer estas charlas en otras poblaciones para extender el legado del congreso de la SEFAP a toda la provincia de Girona.