Centros Sanitarios

La gota es una enfermedad reumática (provocada por el acúmulo de los cristales de urato en las articulaciones) que, aunque en la mayoría de pacientes es fácil de tratar, tanto en atención especializada como en Atención Primaria, los datos indican que el manejo es deficiente en más del 50% de casos. “Según datos de estudios publicados recientemente, se estima que aproximadamente un 30% de los pacientes con gota no se tratan, y de los que se tratan no llega al 40% los que consiguen alcanzar el objetivo terapéutico”, advierte el Dr. César Díaz Torné, del Servicio de Reumatología del Hospital de la Santa Creu i Sant Pau (Barcelona) y uno de los coordinadores de ReumAPtopics, VIII Jornada de Reumatología para médicos de Atención Primaria, organizada por la Sociedad Española de Reumatología (SER), con la colaboración de Menarini.

Además, el especialista asegura que los médicos de familia deberían encargarse del control y el seguimiento del 90-95% de los casos de gota, ya que se trata de una enfermedad que se puede curar con el tratamiento adecuado y la adherencia al mismo, y se deberían derivar sólo aquellos afectados en los que con dicho tratamiento estándar no alcanzasen el objetivo terapéutico, como podrían ser pacientes con comorbilidades importantes (insuficiencia renal, trasplantados, etcétera).

En esta misma línea coincide el Dr. Sergio Giménez Basallote, especialista de Medicina Familiar y Comunitaria en la Unidad de Gestión Clínica El Limonar (Distrito Sanitario Málaga) y también uno de los coordinadores del encuentro ReumAPtopics, quien califica como “ primordial” el papel de los médicos de familia a nivel de seguimiento del paciente con gota en diversos aspectos como sería la educación del paciente, recomendando dieta, pérdida de peso y abstinencia de alcohol, así como la prescripcion de ejercicios y la modificación de otros hábitos no saludables. “El médico de familia puede controlar en línea general al paciente con hiperuricemia o que presente crisis gotosa, estableciendo una primera línea de tratamiento y realizando los controles preceptivos y pruebas protocolizadas”, sostiene.

Por ello, ambos coinciden en señalar que “al mejorar la formación de los médicos de Atención Primaria en el manejo de la gota, se conseguiría que los pacientes tuvieran menos ataques y también se lograría disminuir su riesgo cardiovascular y proteger su función renal”.

En concreto, en España se estima que el 2,4% de la población sufre gota, lo que supone cerca de 880.000 afectados, según los resultados del estudio de prevalencia sobre las enfermedades reumáticas en población adulta en España de la Sociedad Española de Reumatología (EPISER). No obstante, “a pesar de su alta prevalencia, esta enfermedad no ha despertado el interés que merece, siendo además una patología inflamatoria sistémica que asocia comorbilidades graves”. El Dr. Díaz Torné, insiste en que “es importante concienciar a la población de que es una enfermedad crónica, no es autoinfligida y su causa de mayor peso es genética, por lo que la dieta no tiene un peso tan importante como se pensaba anteriormente, aunque sí que se recomienda seguir una dieta mediterránea”.

Diagnóstico precoz

El Dr. Giménez indica que “el diagnóstico precoz de las enfermedades reumáticas ha mejorado y el médico de familia deriva más y antes, pero sigue siendo muy insuficiente, de ahí la importancia de llevar a cabo formaciones con el objetivo de mejorar sus conocimientos en este y otros ámbitos”. El médico de familia, -añade- debe estar en alerta ante situaciones que no podrían ser banales y sospechar un proceso que requeriría diagnóstico precoz y derivación, lo cual debería ser fundamental para afrontar con éxito patologías que requieren un tratamiento temprano y muy específico.

Asimismo, reconoce la importancia de llevar a cabo campañas de comunicación a favor del diagnóstico precoz de las enfermedades reumáticas, aunque también echa en falta la implicación de otros agentes como la propia Administración.

Los hospitales San Juan de Dios de Arrasate y Aita Menni (Gipuzkoa) han cumplido 125 años desde que el hermano de San Juan de Dios, Benito Menni, y fundador de la Congregación de las Hermanas Hospitalarias del Sagrado Corazón de Jesús a la que pertenece Aita Menni, compró el Balneario de Santa Águeda de Arrasate-Mondragón, uno de los más famosos de Europa en aquellos años, para transformarlo en centro de asistencia psiquiátrica: el primero de Euskadi. Sus inicios se remontan a junio de 1898 cuando el Padre Benito Menni abrió en este emplazamiento la Casa de Salud de Santa Águeda.

Desde 1898, tanto las Hermanas Hospitalarias como San Juan de Dios, han estado presentes en el País Vasco atendiendo el ámbito de la salud mental. En este largo recorrido, ambas instituciones han evolucionado con la sociedad vasca ampliando su cartera de servicios, más allá de la visión tradicional de la salud mental, modernizando la atención y llegando a sectores de la población con un alto grado de vulnerabilidad, o directamente a personas en exclusión social.

En este contexto, el salón de actos del Aquarium de San Sebastián ha acogido recientemente una jornada sobre atención psiquiátrica en la que intervinieron destacados referentes vascos y nacionales en Psiquiatría. Este acto formó parte de una serie de eventos que los dos hospitales desarrollan para festejar su 125 aniversario durante el presente mes de junio y octubre.

Programa

Dieron la bienvenida el presidente del Aquarium de San Sebastián, José Ignacio Espel; el director gerente de Aita Menni, Mikel Tellaeche; y la directora de los hospitales de San Juan de Dios de Mondragón y San Sebastián, Elena Urdaneta.

A continuación hubo dos mesas redondas. La primera se centró en la evolución de la atención psiquiátrica, que fue moderada por el Dr. Álvaro Iruin, director de la Red de Salud Mental de Gipuzkoa. Intervino el Dr. Guillermo Lahera, profesor de Psiquiatría en la Universidad de Alcalá de Henares, que pronunció la conferencia “El carácter médico de la atención psiquiátrica, ¿reñido con la salud mental?.

Por su parte, el director asistencial corporativo de la Orden Hospitalaria de San Juan de Dios, el Dr. Josep Pifarré, centró su discurso en los modelos asistenciales en Psiquiatría. Cerró esta primera mesa la Dra. Ana González-Pinto, catedrática de Psiquiatría de la Universidad del País Vasco/Euskal Herriko Unibertsitatea, quien habló sobre nuevas perspectivas en la investigación en Psiquiatría y Salud Mental.

La segunda de las mesas redondas estuvo moderada por la periodista de El Diario Vasco Macarena Tejada  y reunió a la Dra. Silvia Aróstegui, jefa de Servicio de Psiquiatría del Hospital Universitario Donostia; la Dra. Izaskun Antizar, directora médica de los Hospitales de San Juan de Dios de Mondragón y de San Sebastián; y el Dr. Manuel Martín Carrasco, director médico de los centros de Hermanas Hospitalarias en el País Vasco y Navarra.

En esta mesa abordaron la situación de la demanda actual de atención en salud mental y cómo es la atención a poblaciones especiales: niños, mayores, excluidos, penados, discapacidad intelectual, etc. Por último, también explicaron cómo afrontar los retos, como es la planificación de recursos y la escasez de personal en el campo de la Psiquiatría.

Compromiso con la salud

Ambas instituciones subrayan que la atención de la salud mental debe incluir a todas las personas, pero también todas las aristas. Para abarcar la diversidad y complejidad en esta área de atención, ambos hospitales trabajan también en intervenciones y proyectos destinados a proteger la salud mental de la ciudadanía, tanto desde el punto de vista de prevención, la educación y sensibilización, como con programas y proyectos innovadores ante el incremento del número de personas que sufren enfermedad mental.

Este modelo de atención integral tiene como objetivo principal que las personas atendidas tengan los apoyos necesarios para promover su inclusión y la mayor autonomía personal posible. Aita Menni tiene un compromiso con las instituciones y la sociedad vasca, así como una vocación de permanencia en el territorio, trabajando para seguir siendo referentes como hospitales especializados en la psiquiatría moderna.

El Colegio de Enfermería de Bizkaia (CEB) acogió la celebración de su XIV Jornada de actualización de Enfermería del Trabajo. La cita tuvo como ponentes a los siguientes expertos: Consol Serra Pujadas, médica del Trabajo del Hospital del Mar y del Centro de Investigación en Salud Laboral IMIM/Universidad Pompeu Fabra; Isabel Fernández Díez, enfermera interna residente de Enfermería del Trabajo del Hospital del Mar de Barcelona. Alessandro Stievano, enfermero, coordinador de investigación y profesor en la Universidad Internacional de Ciencias de la Salud Saint Camillus, en Roma; Rubén Armesto Caride, enfermero del Trabajo en el Hospital Universitario Cruces; y Antonio Javier Cortés Aguilera, enfermero del Trabajo de la Unidad de Salud Laboral del Servicio de Prevención del Cabildo de Tenerife.

La cita científica fue moderada por Javier González Caballero, enfermero del Trabajo en el Instituto Nacional de la Seguridad Social y promotor de la Jornada quien, asimismo, sustituyó en la primera ponencia a Ana Guerra Cuesta, enfermera del Trabajo del servicio central de Prevención de Riesgos Laborales del Gobierno de Cantabria, que no pudo asistir a la cita. María José García Etxaniz, presidenta del Colegio de Enfermería de Bizkaia, fue la encargada de inaugurar la jornada y dar la bienvenida a los ponentes y asistentes.

La jornada se abrió con la ponencia ‘El primer manual de enfermería del trabajo en español. Los 13 imprescindibles en la consulta de un especialista’, que inicialmente correspondía a Ana Guerra pero que, como se ha apuntado, fue expuesta por Javier González Caballero. En relación a esta nueva obra, el también vocal de la Junta de Gobierno del CEB destacó que «aporta evidencia científica agrupada por temas, permite ampliar la información con bibliografía, comprende la enfermería de práctica avanzada, cuenta con una uniformidad en los cuidados, es una fuente de referencia en la formación de residentes y brinda una uniformidad en los temarios de procesos selectivos. Asimismo, sirve de base para la formación continuada de los profesionales». Destacó que el manual ha sido declarado de interés científico y profesional por parte del Consejo General de Enfermería y que, igualmente, ha agotado su primera edición y ya se encuentra a la venta la segunda, con nuevos autores y nuevos capítulos. Manifestó que se está trabajando para elaborar una edición digital del manual y su difusión a otros países de habla hispana. Por último, declaró la intención de crear grupos de trabajo en la Asociación de Enfermería del Trabajo sobre los capítulos más relevantes, elaborar ‘píldoras formativas’ de actualización con contenidos del manual y, en definitiva, «seguir creciendo como sociedad científica».

Consol Serra Pujadas e Isabel Fernández Díez continuaron la jornada con la ponencia ‘Aflorar las enfermedades profesionales en el hospital y la enfermería del trabajo’. Su participación se realizó de manera telemática. Según manifestó Serra Pujadas, la Unidad de Patología Laboral (UPL) del Hospital del Mar de Barcelona es «una herramienta en la ayuda para la detección de enfermedades profesionales» con la finalidad de «contribuir a aflorar las enfermedades profesionales en España. El contexto actual en el país es de una infradeclaración y notificación de enfermedades profesionales preocupante que tiene importantes implicaciones para los trabajadores afectados, la prevención y el sistema nacional de salud».

La siguiente ponencia de la jornada, titulada ‘Dignidad y respeto en la enfermería del trabajo’, también se realizó de manera telemática. Así, Alessandro Stievano expresó que «los valores extraen su argumento supremo del concepto de dignidad». Asimismo, «la dignidad social está vinculada a los entornos sociales en los que ejercen las y los enfermeros». En el caso de la enfermería, lo anterior está relacionado con las enfermeras de salud laboral y, en este sentido, «adquiere la máxima importancia. De hecho, las enfermeras y enfermeros de salud laboral deben ser respetados en su dignidad interior y social y en sus derechos como trabajadores para garantizar mejor una atención de calidad a la ciudadanía».

Rubén Armesto Caride cogió la palabra a continuación, para tratar ‘El trabajo, entorno clave para la salud mental’. El experto puso de manifiesto que solo el 10 por ciento de las empresas cuentan con programas específicos sobre salud mental.  Con respecto a las intervenciones en el campo de la salud mental, señaló «las intervenciones psicosociales para la gestión del estrés, el afrontamiento, atención plena, capacitación para la resolución de problemas, mindfulness, habilidades comunicativas, etcétera; éstas son algunas de las intervenciones que podemos realizar en nuestro lugar de trabajo. Pero no nos podemos olvidar del fomento de una vida saludable (ejercicio, alimentación saludable, descanso…) que también ayudan, según se ha comprobado en un reciente metanálisis».

Con el título ‘La enfermería del trabajo y las desigualdades en la salud’, Antonio Javier Cortés Aguilera puso fin al turno de ponencias. En su charla, telemática, explicó que las condiciones de trabajo y de empleo, las conductas o hábitos de vida saludables «son determinantes sociales de la salud que la enfermería del trabajo aborda con eficiencia y efectividad mediante actividades de protección, promoción, prevención y restauración de la salud de la población laboral». La consecuencia de una desigual distribución de los determinantes sociales de la salud «es la aparición de las desigualdades sociales en la salud. Estas hacen referencia a las diferencias injustas, sistemáticas y evitables».

El Paraninfo de la Universidad de Deusto de Bilbao ha acogido recientemente bajo el título «Un abordaje de la espiritualidad centrada en la persona”, la XVII Jornada de atención espiritual y religiosa «Cuidar Compasión», organizada por la Provincia de España de las Hermanas Hospitalarias del Sagrado Corazón de Jesús, congregación religiosa a la que pertenece la institución sanitaria vasca Aita Menni, dedicada a la atención de personas con enfermedad mental, personas con daño cerebral, personas con discapacidad intelectual y personas mayores.

En concreto, se han dado cita más de 200 personas pertenecientes al entorno asistencial y pastoral que abordarán la importancia de la espiritualidad en los cuidados sanitarios y sociosanitarios. La cita fue inaugurada por el obispo de Bilbao, Joseba Segura; el rector de la Universidad de Deusto, Juan José Etxeberria; y la consejera provincial de Hermanas Hospitalarias, Mª Rosario Iranzo.

Estas jornadas se vienen celebrando desde hace muchos años en Cataluña. Desde el año pasado se le quiere dar una proyección más amplia, abriéndose a personas de todos los lugares de España, gracias también a que se emitirá por streaming. Por primera vez se realizan fuera de Cataluña.

Según destacan desde la organización fue un espacio de encuentro y reflexión entre profesionales de la salud y de la atención espiritual y religiosa en torno al cuidado y a la compasión, en el contexto sociosanitario que vivimos. Se pretende conectar con el valor terapéutico de la dimensión espiritual que permite a los individuos gestionar sus crisis de salud con mayores recursos. El objetivo es ofrecer claves y reflexiones sobre los cuidados y la compasión desde distintos puntos de vista, que ayuden a reflexionar y comprender sobre el sentido de la compasión en el mundo de hoy.

La atención a las necesidades espirituales y religiosas en el ámbito de la salud sigue siendo un reto para la Iglesia, para las instituciones y para todos los profesionales del mundo de la salud. Una atención corporal, psicológica o social que no se complete con una oferta espiritual no es una verdadera atención de calidad a la persona.

Podemos constatar como las grandes necesidades del ser humano están evolucionando  en el ámbito de la salud. El dolor, el sufrimiento y la enfermedad despiertan compasión en la persona. Esta compasión se expresa mediante ser presencia, estar con el que sufre, acompañar su soledad y su enfermedad. Quizás ahora se necesita más que nunca el acompañamiento contra los peligros de la soledad o el desamparo. La pandemia de la COVID 19 nos ha hecho sentir a todos vulnerables. Esta experiencia nos ha confrontado con la necesidad de la solidaridad y responsabilidad comunitaria frente al individualismo.

En este sentido, la atención pastoral ha sido esencial durante toda la pandemia, acompañando cada situación de soledad, de dolor y al final de la vida. Desde pastoral se ha ayudado a aliviar y a acompañar tanto a personas atendidas como a sus familiares, siendo un claro ejemplo de integralidad y de aporte de la calidad cuando se consigue complementarse en un equipo verdaderamente interdisciplinar.

Programa

La primera ponencia, que llevó por nombre «Compadecerse y cuidar como propuesta de vida con sentido», será protagonizada por María Jesús Goikoetxea, doctora en Derechos Humanos, profesora de Ética en la Universidad de Deusto, psicóloga y teóloga.

Por su parte, Egoitz Zabala, coordinador del Área de Pastoral y Solidaridad de Aita Menni, moderó la mesa redonda titulada «Cuidados Compasión». En esta mesa redonda se conocieron distintas experiencias y miradas que dan respuesta efectiva a las necesidades desde una visión integral de la persona, se dio a conocer programas y proyectos asistenciales y pastorales que ponen en valor los cuidados haciendo fuerte entre otros valores como el de la compasión.

Participó el doctor Julio Gómez, coordinador del Servicio de cuidados paliativos del Hospital San Juan de Dios de Santurtzi que abordó la ponencia «La Compasión: cuidado centrado en la persona». Por su parte, Begoña Rueda, doctora en Psicología y psicóloga clínica en Osakidetza, pronunció la conferencia «Cuidarnos para cuidar».

También formó parte de la mesa Marisa Arias, responsable de pastoral de la salud UP Barakaldo y miembro del equipo de atención religiosa y espiritual del Hospital San Eloy, quién impartió la conferencia «Cuidar las necesidades espirituales». Por último, Jorge Juan Galán, agente de Pastoral en el Complejo Asistencial Benito Menni Hermanas Hospitalarias Ciempozuelos, protagonizó la conferencia «De la experiencia al legado en los cuidados espirituales». Para concluir, de nuevo María Jesús Goikoetxea, pronunció la ponencia «Compasión, cuidado y atención centrada en la persona».

Jon Guajardo, director-gerente de la OSI Barrualde Galdakao; Asier Iragorri, alcalde de Basauri; Edurne Arce, nagusi de la Ertzain-etxea de Ibaizabal; y María Larrinaga, concejala de Política Social del Ayuntamiento de Basauri, han presentado un protocolo que reforzará la atención institucional a las víctimas de violencia machista y evitará su revictimización.

La Organización Sanitaria Integrada Barrualde-Galdakao (OSI) cuenta con un equipo de referentes en materia de violencia de género con representación en cada una de las 17 Unidades de Atención Primaria de la OSI, así como en los servicios intrahospitalarios de Ginecología, Psiquiatría y Urgencias. Una red de profesionales que es fundamental para la coordinación y gestión de casos, así como para la continuidad de la asistencia a la mujer en todos los niveles de atención.

“Uno de nuestros principales objetivos es la detección precoz de la violencia machista y la reparación de las sobrevivientes de todos los municipios de nuestra organización”, ha explicado Jon Guajardo. Y por ello, ante la complejidad en el abordaje de los casos, el equipo de soporte de violencia de género de esta organización ofrece asesoramiento continuo a los y las profesionales que lo necesitan. Este equipo está formado por profesionales referentes con formación (curso Experto en Jabetuz) y experiencia en el manejo de casos de violencia de género, y cuenta con el apoyo de la unidad de trabajo social y de las referentes de igualdad de la OSI.

Osakidetza lleva años impartiendo formación reglada y continuada para la sensibilización de profesionales, tanto en violencia de género como en igualdad. Además, cuenta con protocolos y guías de actuación en casos de violencia de género y agresiones sexuales.

En cuanto a la OSI Barrualde-Galdakao, todas las unidades de atención primaria realizan sesiones formativas periódicas para sensibilizar a todo el personal de la unidad sobre este tema. Según datos de 2022, cerca de 900 profesionales de esta organización participaron en alguno de los 17 cursos ofertados sobre violencia de género o igualdad.

Más de cien profesionales del sector sociosanitario de titulaciones como Medicina, Enfermería, Farmacia, Psicología, Trabajo Social, Fisioterapia y otras, han obtenido ya una formación de posgrado orientado a la atención a las personas en situación de final de vida, pacientes crónicos y a sus familiares, gracias al Máster Propio Universitario en Atención Integral en Cuidados Paliativos, de la Universidad del País Vasco (UPV/EHU), cuya V edición acaba de convocarse.

Así, las personas interesadas en apuntarse al máster, que cuenta con 60 créditos y se cursa durante el bienio 2023-2025, pueden contactar con la directora Académica del Máster, la profesora Miren Agurtzane Ortiz, en el teléfono: 94 601 27 98, en la dirección de correo electrónico mirenagurtzane.ortiz@ehu.eus. O, directamente, a través de Internet en el siguiente enlace. Se puede consultar la oferta formativa completa de este máster propio en este hipervínculo.

La formación cuenta con dos estructuras modulares: por un lado, una especialización universitaria en Atención Psicosocial en Cuidados Paliativos de 32,5 créditos; y por otro, una especialización universitaria en Atención Sanitaria en Cuidados Paliativos, de 32 créditos, además del Máster de Formación Permanente en Atención Integral en Cuidados Paliativos de 60 créditos.

En esta formación de posgrado colabora desde su fundación el Hospital San Juan de Dios de Santurtzi, como unidad docente asociada. También se cuenta con el apoyo de la Sociedad Española de Cuidados Paliativos (SECPAL), la Sociedad de Cuidados Paliativos de Euskadi (Arinduz) la Organización Médica Colegial (OMC), el Colegio de Médicos de Bizkaia (CMB), la Fundación Pía Aguirreche, la Academia de Ciencias Médicas de Bilbao (ACMB), la Academia de Ciencias de Enfermería de Bizkaia (ACEB), el Colegio de Enfermería de Bizkaia (CEB) e IMQ Igurco.

Las clases teórico-prácticas se llevan a cabo en la Facultad de Medicina y Enfermería de la UPV/EHU, en el campus de Bizkaia, mientras que las prácticas hospitalarias y también parte de la teoría se realizan en el Hospital San Juan de Dios de Santurtzi. Las prácticas residenciales se desempeñan en centros del grupo sociosanitario IMQ Igurco.

El Máster Propio Universitario en Atención Integral en Cuidados Paliativos de la UPV/EHU es impartido por profesionales de Euskadi con reconocida experiencia clínica y docente. La formación teórica se complementa con una rotación en prácticas tutorizadas en servicios de cuidados paliativos y sociosanitarios prestigiosos del País Vasco. El máster, además, plantea como ejes de acción la investigación, la formación continuada y la difusión de los cuidados paliativos de calidad.

El perfil de ingreso a esta formación universitaria se orienta a profesionales de Ciencias de la Salud (Medicina, Enfermería, Farmacia, Psicología, Trabajo Social, Fisioterapia) y otras titulaciones relacionadas, con motivación en el campo de las enfermedades avanzadas y los cuidados paliativos.

Según declara la Profa. Agurtzane Ortiz, «esta formación en cuidados paliativos ayuda a garantizar los derechos y dignidad de las personas con enfermedades avanzadas. Sin duda, contar con esta formación favorece la especialización y profesionalización en este campo, que, de acuerdo con la previsión demográfica, es un sector al alza».

Por su parte, el Dr. Jacinto Bátiz, director del Instituto para Cuidar Mejor del Hospital San Juan de Dios de Santurtzi, así como docente y miembro de la Comisión Académica del máster, pone de manifiesto que cuando alguien padece una enfermedad incurable avanzada, en situación clínica terminal, «necesita de los profesionales que le proporcionen un acercamiento humano y competente para ayudarle en sus necesidades físicas, emocionales, sociales y espirituales. El objetivo de este máster es dotar al alumnado con los conocimientos, habilidades y actitudes necesarios para desarrollar una intervención clínica y psicosocial efectiva, a la vez que investigadora y de gestión, facultándole para una atención integral a los enfermos y enfermas y su entorno en situaciones de terminalidad y cronicidad».

El médico paliativista recuerda que con esta formación «se ayuda al cumplimiento de uno de los puntos claves del Plan Estratégico de Cuidados Paliativos de Euskadi, en el que se indica la necesidad de mejorar la formación y capacitación de profesionales en este campo de la asistencia social y sanitaria».

El Colegio de Logopedas del País Vasco, entidad que agrupa y representa a los 400 logopedas colegiados de Euskadi, solicita a Osakidetza-Servicio Vasco de Salud «que siga el ejemplo de Andalucía y acuerde la creación de plazas de logopeda en atención primaria», tal y como ha declarado el presidente de la entidad colegial, Antonio Clemente, quien ha felicitado igualmente a los logopedas andaluces, por este «logro histórico para la profesión».

La solicitud se realiza tras el anuncio, por parte del Servicio Andaluz de Salud, de la creación de 150 plazas de logopedas en atención primaria de esta comunidad autónoma durante el bienio 2023-2024, tras llegar a un acuerdo con los sindicatos UGT, CC. OO., CSIF y SATSE. Acuerdo en el que también ha colaborado de manera relevante el Colegio de Logopedas de Andalucía, que lleva varios años de reivindicando la creación de estas plazas ante diferentes instancias.

La labor de los logopedas, según ejemplifica Antonio Clemente, «es fundamental en una gran variedad de situaciones clínicas, a lo largo de la vida, tanto en atención hospitalaria, como en atención primaria y en los cuidados sociosanitarios. Por ejemplo, tratamos a pacientes con ictus, con daño cerebral, a pacientes intubados con convalecencias prolongadas, a personas con dificultades en el habla, a personas laringectomizadas, personas con parálisis cerebral, personas con enfermedades neurodegenerativas, con disfagia, con deficiencias auditivas, con trastornos del desarrollo, con trastornos del espectro autista y un largo etcétera».

Para el presidente del Colegio de Logopedas del País Vasco, «Euskadi, que cuenta con el mayor gasto sanitario por habitante, sin embargo, se encuentra cuatro décimas por debajo de la media española en cuanto a gasto sanitario en relación a su producto interior bruto. La demanda de servicios de logopedia es abrumadora en todos los niveles asistenciales de Euskadi y, desgraciadamente, no se está garantizando el derecho de la población vasca a recibir una atención logopédica pública en el ámbito sanitario».

El responsable colegial ha reivindicado la «necesidad inmediata de incorporar logopedas en Osakidetza, tanto en atención primaria como en atención especializada. Se hace necesaria la creación de más plazas de logopedas en centros hospitalarios públicos, concertados y privados de Euskadi y la incorporación de los profesionales de la Logopedia en los centros de salud. Igualmente, es necesaria la incorporación de logopedas en las residencias de personas mayores y centros de día, tanto en los establecimientos pertenecientes a las Diputaciones Forales de Bizkaia, Gipuzkoa y Araba/Álava, como en los centros concertados y privados».

Más concretamente, en lo relativo al ámbito hospitalario, «entre otros, se han de crear plazas en Osakidetza en los servicios de otorrinolaringología, neurología, rehabilitación, cirugía maxilofacial, unidades de cuidados intensivos, nutrición (para tratar disfagias), neonatología, pediatría, geriatría y salud mental».

Desde el Colegio de Logopedas del País Vasco también se ha abogado por «la creación de departamentos de especialización como logopedia neonatal, logopedia y motricidad orofacial, logopedia en la patología de la voz, logopedia en casos daño cerebral, etcétera. E igualmente es necesaria la presencia de un número mínimo de dos logopedas en cada Centro de Atención Infantil Temprana (CAIT) y un logopeda en cada Unidad de Valoración».

Menos de una docena de logopedas en Osakidetza

En total, en el Servicio Vasco de Salud trabaja menos de una docena de logopedas, incluyendo personal estructural y provisional de refuerzo, para más de dos millones de vascos. «Con la OPE 2018-2019 se convocaron únicamente cuatro plazas, de las que tres iban destinadas a cubrir jubilaciones. De este modo, desde la última OPE de 2006, nos encontramos con que sólo se aumentó en una plaza la plantilla de logopedas en Osakidetza».

La situación anterior, para el responsable colegial, «es algo difícil de entender. Por un lado, nos encontramos con que en Araba/Álava no hay ningún logopeda contratado por Osakidetza, lo que supone un agravio comparativo. Por otro lado, en Bizkaia existen Organizaciones Sanitarias Integradas (OSI) con unidades de daño cerebral, como la OSI Barrualde-Galdakao y la OSI Bilbao-Basurto, sin logopeda en dichas unidades. También se da la realidad de que la OSI Ezkerraldea-Enkarterri-Cruces cuenta con una lista de espera de cientos de personas para recibir tratamiento logopédico. Solamente en rehabilitación de la voz en esta OSI hay pacientes que llevan años en lista de espera. No se han planteado ampliar plantilla ni de forma estructural ni provisional en ningún momento».

«En el centro de salud de Bombero Etxaniz, en Bilbao, trabaja una logopeda a tiempo completo y otra logopeda más de refuerzo, a media jornada. Este refuerzo lleva así, concatenando contrato tras contrato desde hace varios años. Por otro lado, en el vizcaíno Hospital de Gorliz, que trabaja con pacientes en rehabilitación de media y larga estancia, se dispone de dos plazas a tiempo completo de logopedia y otra plaza de refuerzo, a tiempo completo que incluso se tuvo que ver interrumpida por la pandemia», ha detallado Antonio Clemente.

Ayudas para optimizar las infraestructuras y equipamientos de los centros de salud, no para prestaciones sanitarias

Por otra parte, el presidente del Colegio de Logopedas del País Vasco ha lamentado que las medidas de ayuda a la atención primaria, anunciadas por el Gobierno central en el Consejo de Ministros del 23 de mayo, «se quedan, una vez más, sin financiar la asistencia sanitaria logopédica en el primer nivel asistencial de la población».