Centros Sanitarios

El Colegio de Enfermería de Bizkaia (CEB) acogió la celebración de su XIV Jornada de actualización de Enfermería del Trabajo. La cita tuvo como ponentes a los siguientes expertos: Consol Serra Pujadas, médica del Trabajo del Hospital del Mar y del Centro de Investigación en Salud Laboral IMIM/Universidad Pompeu Fabra; Isabel Fernández Díez, enfermera interna residente de Enfermería del Trabajo del Hospital del Mar de Barcelona. Alessandro Stievano, enfermero, coordinador de investigación y profesor en la Universidad Internacional de Ciencias de la Salud Saint Camillus, en Roma; Rubén Armesto Caride, enfermero del Trabajo en el Hospital Universitario Cruces; y Antonio Javier Cortés Aguilera, enfermero del Trabajo de la Unidad de Salud Laboral del Servicio de Prevención del Cabildo de Tenerife.

La cita científica fue moderada por Javier González Caballero, enfermero del Trabajo en el Instituto Nacional de la Seguridad Social y promotor de la Jornada quien, asimismo, sustituyó en la primera ponencia a Ana Guerra Cuesta, enfermera del Trabajo del servicio central de Prevención de Riesgos Laborales del Gobierno de Cantabria, que no pudo asistir a la cita. María José García Etxaniz, presidenta del Colegio de Enfermería de Bizkaia, fue la encargada de inaugurar la jornada y dar la bienvenida a los ponentes y asistentes.

La jornada se abrió con la ponencia ‘El primer manual de enfermería del trabajo en español. Los 13 imprescindibles en la consulta de un especialista’, que inicialmente correspondía a Ana Guerra pero que, como se ha apuntado, fue expuesta por Javier González Caballero. En relación a esta nueva obra, el también vocal de la Junta de Gobierno del CEB destacó que «aporta evidencia científica agrupada por temas, permite ampliar la información con bibliografía, comprende la enfermería de práctica avanzada, cuenta con una uniformidad en los cuidados, es una fuente de referencia en la formación de residentes y brinda una uniformidad en los temarios de procesos selectivos. Asimismo, sirve de base para la formación continuada de los profesionales». Destacó que el manual ha sido declarado de interés científico y profesional por parte del Consejo General de Enfermería y que, igualmente, ha agotado su primera edición y ya se encuentra a la venta la segunda, con nuevos autores y nuevos capítulos. Manifestó que se está trabajando para elaborar una edición digital del manual y su difusión a otros países de habla hispana. Por último, declaró la intención de crear grupos de trabajo en la Asociación de Enfermería del Trabajo sobre los capítulos más relevantes, elaborar ‘píldoras formativas’ de actualización con contenidos del manual y, en definitiva, «seguir creciendo como sociedad científica».

Consol Serra Pujadas e Isabel Fernández Díez continuaron la jornada con la ponencia ‘Aflorar las enfermedades profesionales en el hospital y la enfermería del trabajo’. Su participación se realizó de manera telemática. Según manifestó Serra Pujadas, la Unidad de Patología Laboral (UPL) del Hospital del Mar de Barcelona es «una herramienta en la ayuda para la detección de enfermedades profesionales» con la finalidad de «contribuir a aflorar las enfermedades profesionales en España. El contexto actual en el país es de una infradeclaración y notificación de enfermedades profesionales preocupante que tiene importantes implicaciones para los trabajadores afectados, la prevención y el sistema nacional de salud».

La siguiente ponencia de la jornada, titulada ‘Dignidad y respeto en la enfermería del trabajo’, también se realizó de manera telemática. Así, Alessandro Stievano expresó que «los valores extraen su argumento supremo del concepto de dignidad». Asimismo, «la dignidad social está vinculada a los entornos sociales en los que ejercen las y los enfermeros». En el caso de la enfermería, lo anterior está relacionado con las enfermeras de salud laboral y, en este sentido, «adquiere la máxima importancia. De hecho, las enfermeras y enfermeros de salud laboral deben ser respetados en su dignidad interior y social y en sus derechos como trabajadores para garantizar mejor una atención de calidad a la ciudadanía».

Rubén Armesto Caride cogió la palabra a continuación, para tratar ‘El trabajo, entorno clave para la salud mental’. El experto puso de manifiesto que solo el 10 por ciento de las empresas cuentan con programas específicos sobre salud mental.  Con respecto a las intervenciones en el campo de la salud mental, señaló «las intervenciones psicosociales para la gestión del estrés, el afrontamiento, atención plena, capacitación para la resolución de problemas, mindfulness, habilidades comunicativas, etcétera; éstas son algunas de las intervenciones que podemos realizar en nuestro lugar de trabajo. Pero no nos podemos olvidar del fomento de una vida saludable (ejercicio, alimentación saludable, descanso…) que también ayudan, según se ha comprobado en un reciente metanálisis».

Con el título ‘La enfermería del trabajo y las desigualdades en la salud’, Antonio Javier Cortés Aguilera puso fin al turno de ponencias. En su charla, telemática, explicó que las condiciones de trabajo y de empleo, las conductas o hábitos de vida saludables «son determinantes sociales de la salud que la enfermería del trabajo aborda con eficiencia y efectividad mediante actividades de protección, promoción, prevención y restauración de la salud de la población laboral». La consecuencia de una desigual distribución de los determinantes sociales de la salud «es la aparición de las desigualdades sociales en la salud. Estas hacen referencia a las diferencias injustas, sistemáticas y evitables».

El Paraninfo de la Universidad de Deusto de Bilbao ha acogido recientemente bajo el título «Un abordaje de la espiritualidad centrada en la persona”, la XVII Jornada de atención espiritual y religiosa «Cuidar Compasión», organizada por la Provincia de España de las Hermanas Hospitalarias del Sagrado Corazón de Jesús, congregación religiosa a la que pertenece la institución sanitaria vasca Aita Menni, dedicada a la atención de personas con enfermedad mental, personas con daño cerebral, personas con discapacidad intelectual y personas mayores.

En concreto, se han dado cita más de 200 personas pertenecientes al entorno asistencial y pastoral que abordarán la importancia de la espiritualidad en los cuidados sanitarios y sociosanitarios. La cita fue inaugurada por el obispo de Bilbao, Joseba Segura; el rector de la Universidad de Deusto, Juan José Etxeberria; y la consejera provincial de Hermanas Hospitalarias, Mª Rosario Iranzo.

Estas jornadas se vienen celebrando desde hace muchos años en Cataluña. Desde el año pasado se le quiere dar una proyección más amplia, abriéndose a personas de todos los lugares de España, gracias también a que se emitirá por streaming. Por primera vez se realizan fuera de Cataluña.

Según destacan desde la organización fue un espacio de encuentro y reflexión entre profesionales de la salud y de la atención espiritual y religiosa en torno al cuidado y a la compasión, en el contexto sociosanitario que vivimos. Se pretende conectar con el valor terapéutico de la dimensión espiritual que permite a los individuos gestionar sus crisis de salud con mayores recursos. El objetivo es ofrecer claves y reflexiones sobre los cuidados y la compasión desde distintos puntos de vista, que ayuden a reflexionar y comprender sobre el sentido de la compasión en el mundo de hoy.

La atención a las necesidades espirituales y religiosas en el ámbito de la salud sigue siendo un reto para la Iglesia, para las instituciones y para todos los profesionales del mundo de la salud. Una atención corporal, psicológica o social que no se complete con una oferta espiritual no es una verdadera atención de calidad a la persona.

Podemos constatar como las grandes necesidades del ser humano están evolucionando  en el ámbito de la salud. El dolor, el sufrimiento y la enfermedad despiertan compasión en la persona. Esta compasión se expresa mediante ser presencia, estar con el que sufre, acompañar su soledad y su enfermedad. Quizás ahora se necesita más que nunca el acompañamiento contra los peligros de la soledad o el desamparo. La pandemia de la COVID 19 nos ha hecho sentir a todos vulnerables. Esta experiencia nos ha confrontado con la necesidad de la solidaridad y responsabilidad comunitaria frente al individualismo.

En este sentido, la atención pastoral ha sido esencial durante toda la pandemia, acompañando cada situación de soledad, de dolor y al final de la vida. Desde pastoral se ha ayudado a aliviar y a acompañar tanto a personas atendidas como a sus familiares, siendo un claro ejemplo de integralidad y de aporte de la calidad cuando se consigue complementarse en un equipo verdaderamente interdisciplinar.

Programa

La primera ponencia, que llevó por nombre «Compadecerse y cuidar como propuesta de vida con sentido», será protagonizada por María Jesús Goikoetxea, doctora en Derechos Humanos, profesora de Ética en la Universidad de Deusto, psicóloga y teóloga.

Por su parte, Egoitz Zabala, coordinador del Área de Pastoral y Solidaridad de Aita Menni, moderó la mesa redonda titulada «Cuidados Compasión». En esta mesa redonda se conocieron distintas experiencias y miradas que dan respuesta efectiva a las necesidades desde una visión integral de la persona, se dio a conocer programas y proyectos asistenciales y pastorales que ponen en valor los cuidados haciendo fuerte entre otros valores como el de la compasión.

Participó el doctor Julio Gómez, coordinador del Servicio de cuidados paliativos del Hospital San Juan de Dios de Santurtzi que abordó la ponencia «La Compasión: cuidado centrado en la persona». Por su parte, Begoña Rueda, doctora en Psicología y psicóloga clínica en Osakidetza, pronunció la conferencia «Cuidarnos para cuidar».

También formó parte de la mesa Marisa Arias, responsable de pastoral de la salud UP Barakaldo y miembro del equipo de atención religiosa y espiritual del Hospital San Eloy, quién impartió la conferencia «Cuidar las necesidades espirituales». Por último, Jorge Juan Galán, agente de Pastoral en el Complejo Asistencial Benito Menni Hermanas Hospitalarias Ciempozuelos, protagonizó la conferencia «De la experiencia al legado en los cuidados espirituales». Para concluir, de nuevo María Jesús Goikoetxea, pronunció la ponencia «Compasión, cuidado y atención centrada en la persona».

Jon Guajardo, director-gerente de la OSI Barrualde Galdakao; Asier Iragorri, alcalde de Basauri; Edurne Arce, nagusi de la Ertzain-etxea de Ibaizabal; y María Larrinaga, concejala de Política Social del Ayuntamiento de Basauri, han presentado un protocolo que reforzará la atención institucional a las víctimas de violencia machista y evitará su revictimización.

La Organización Sanitaria Integrada Barrualde-Galdakao (OSI) cuenta con un equipo de referentes en materia de violencia de género con representación en cada una de las 17 Unidades de Atención Primaria de la OSI, así como en los servicios intrahospitalarios de Ginecología, Psiquiatría y Urgencias. Una red de profesionales que es fundamental para la coordinación y gestión de casos, así como para la continuidad de la asistencia a la mujer en todos los niveles de atención.

«Uno de nuestros principales objetivos es la detección precoz de la violencia machista y la reparación de las sobrevivientes de todos los municipios de nuestra organización», ha explicado Jon Guajardo. Y por ello, ante la complejidad en el abordaje de los casos, el equipo de soporte de violencia de género de esta organización ofrece asesoramiento continuo a los y las profesionales que lo necesitan. Este equipo está formado por profesionales referentes con formación (curso Experto en Jabetuz) y experiencia en el manejo de casos de violencia de género, y cuenta con el apoyo de la unidad de trabajo social y de las referentes de igualdad de la OSI.

Osakidetza lleva años impartiendo formación reglada y continuada para la sensibilización de profesionales, tanto en violencia de género como en igualdad. Además, cuenta con protocolos y guías de actuación en casos de violencia de género y agresiones sexuales.

En cuanto a la OSI Barrualde-Galdakao, todas las unidades de atención primaria realizan sesiones formativas periódicas para sensibilizar a todo el personal de la unidad sobre este tema. Según datos de 2022, cerca de 900 profesionales de esta organización participaron en alguno de los 17 cursos ofertados sobre violencia de género o igualdad.

Más de cien profesionales del sector sociosanitario de titulaciones como Medicina, Enfermería, Farmacia, Psicología, Trabajo Social, Fisioterapia y otras, han obtenido ya una formación de posgrado orientado a la atención a las personas en situación de final de vida, pacientes crónicos y a sus familiares, gracias al Máster Propio Universitario en Atención Integral en Cuidados Paliativos, de la Universidad del País Vasco (UPV/EHU), cuya V edición acaba de convocarse.

Así, las personas interesadas en apuntarse al máster, que cuenta con 60 créditos y se cursa durante el bienio 2023-2025, pueden contactar con la directora Académica del Máster, la profesora Miren Agurtzane Ortiz, en el teléfono: 94 601 27 98, en la dirección de correo electrónico mirenagurtzane.ortiz@ehu.eus. O, directamente, a través de Internet en el siguiente enlace. Se puede consultar la oferta formativa completa de este máster propio en este hipervínculo.

La formación cuenta con dos estructuras modulares: por un lado, una especialización universitaria en Atención Psicosocial en Cuidados Paliativos de 32,5 créditos; y por otro, una especialización universitaria en Atención Sanitaria en Cuidados Paliativos, de 32 créditos, además del Máster de Formación Permanente en Atención Integral en Cuidados Paliativos de 60 créditos.

En esta formación de posgrado colabora desde su fundación el Hospital San Juan de Dios de Santurtzi, como unidad docente asociada. También se cuenta con el apoyo de la Sociedad Española de Cuidados Paliativos (SECPAL), la Sociedad de Cuidados Paliativos de Euskadi (Arinduz) la Organización Médica Colegial (OMC), el Colegio de Médicos de Bizkaia (CMB), la Fundación Pía Aguirreche, la Academia de Ciencias Médicas de Bilbao (ACMB), la Academia de Ciencias de Enfermería de Bizkaia (ACEB), el Colegio de Enfermería de Bizkaia (CEB) e IMQ Igurco.

Las clases teórico-prácticas se llevan a cabo en la Facultad de Medicina y Enfermería de la UPV/EHU, en el campus de Bizkaia, mientras que las prácticas hospitalarias y también parte de la teoría se realizan en el Hospital San Juan de Dios de Santurtzi. Las prácticas residenciales se desempeñan en centros del grupo sociosanitario IMQ Igurco.

El Máster Propio Universitario en Atención Integral en Cuidados Paliativos de la UPV/EHU es impartido por profesionales de Euskadi con reconocida experiencia clínica y docente. La formación teórica se complementa con una rotación en prácticas tutorizadas en servicios de cuidados paliativos y sociosanitarios prestigiosos del País Vasco. El máster, además, plantea como ejes de acción la investigación, la formación continuada y la difusión de los cuidados paliativos de calidad.

El perfil de ingreso a esta formación universitaria se orienta a profesionales de Ciencias de la Salud (Medicina, Enfermería, Farmacia, Psicología, Trabajo Social, Fisioterapia) y otras titulaciones relacionadas, con motivación en el campo de las enfermedades avanzadas y los cuidados paliativos.

Según declara la Profa. Agurtzane Ortiz, «esta formación en cuidados paliativos ayuda a garantizar los derechos y dignidad de las personas con enfermedades avanzadas. Sin duda, contar con esta formación favorece la especialización y profesionalización en este campo, que, de acuerdo con la previsión demográfica, es un sector al alza».

Por su parte, el Dr. Jacinto Bátiz, director del Instituto para Cuidar Mejor del Hospital San Juan de Dios de Santurtzi, así como docente y miembro de la Comisión Académica del máster, pone de manifiesto que cuando alguien padece una enfermedad incurable avanzada, en situación clínica terminal, «necesita de los profesionales que le proporcionen un acercamiento humano y competente para ayudarle en sus necesidades físicas, emocionales, sociales y espirituales. El objetivo de este máster es dotar al alumnado con los conocimientos, habilidades y actitudes necesarios para desarrollar una intervención clínica y psicosocial efectiva, a la vez que investigadora y de gestión, facultándole para una atención integral a los enfermos y enfermas y su entorno en situaciones de terminalidad y cronicidad».

El médico paliativista recuerda que con esta formación «se ayuda al cumplimiento de uno de los puntos claves del Plan Estratégico de Cuidados Paliativos de Euskadi, en el que se indica la necesidad de mejorar la formación y capacitación de profesionales en este campo de la asistencia social y sanitaria».

El Colegio de Logopedas del País Vasco, entidad que agrupa y representa a los 400 logopedas colegiados de Euskadi, solicita a Osakidetza-Servicio Vasco de Salud «que siga el ejemplo de Andalucía y acuerde la creación de plazas de logopeda en atención primaria», tal y como ha declarado el presidente de la entidad colegial, Antonio Clemente, quien ha felicitado igualmente a los logopedas andaluces, por este «logro histórico para la profesión».

La solicitud se realiza tras el anuncio, por parte del Servicio Andaluz de Salud, de la creación de 150 plazas de logopedas en atención primaria de esta comunidad autónoma durante el bienio 2023-2024, tras llegar a un acuerdo con los sindicatos UGT, CC. OO., CSIF y SATSE. Acuerdo en el que también ha colaborado de manera relevante el Colegio de Logopedas de Andalucía, que lleva varios años de reivindicando la creación de estas plazas ante diferentes instancias.

La labor de los logopedas, según ejemplifica Antonio Clemente, «es fundamental en una gran variedad de situaciones clínicas, a lo largo de la vida, tanto en atención hospitalaria, como en atención primaria y en los cuidados sociosanitarios. Por ejemplo, tratamos a pacientes con ictus, con daño cerebral, a pacientes intubados con convalecencias prolongadas, a personas con dificultades en el habla, a personas laringectomizadas, personas con parálisis cerebral, personas con enfermedades neurodegenerativas, con disfagia, con deficiencias auditivas, con trastornos del desarrollo, con trastornos del espectro autista y un largo etcétera».

Para el presidente del Colegio de Logopedas del País Vasco, «Euskadi, que cuenta con el mayor gasto sanitario por habitante, sin embargo, se encuentra cuatro décimas por debajo de la media española en cuanto a gasto sanitario en relación a su producto interior bruto. La demanda de servicios de logopedia es abrumadora en todos los niveles asistenciales de Euskadi y, desgraciadamente, no se está garantizando el derecho de la población vasca a recibir una atención logopédica pública en el ámbito sanitario».

El responsable colegial ha reivindicado la «necesidad inmediata de incorporar logopedas en Osakidetza, tanto en atención primaria como en atención especializada. Se hace necesaria la creación de más plazas de logopedas en centros hospitalarios públicos, concertados y privados de Euskadi y la incorporación de los profesionales de la Logopedia en los centros de salud. Igualmente, es necesaria la incorporación de logopedas en las residencias de personas mayores y centros de día, tanto en los establecimientos pertenecientes a las Diputaciones Forales de Bizkaia, Gipuzkoa y Araba/Álava, como en los centros concertados y privados».

Más concretamente, en lo relativo al ámbito hospitalario, «entre otros, se han de crear plazas en Osakidetza en los servicios de otorrinolaringología, neurología, rehabilitación, cirugía maxilofacial, unidades de cuidados intensivos, nutrición (para tratar disfagias), neonatología, pediatría, geriatría y salud mental».

Desde el Colegio de Logopedas del País Vasco también se ha abogado por «la creación de departamentos de especialización como logopedia neonatal, logopedia y motricidad orofacial, logopedia en la patología de la voz, logopedia en casos daño cerebral, etcétera. E igualmente es necesaria la presencia de un número mínimo de dos logopedas en cada Centro de Atención Infantil Temprana (CAIT) y un logopeda en cada Unidad de Valoración».

Menos de una docena de logopedas en Osakidetza

En total, en el Servicio Vasco de Salud trabaja menos de una docena de logopedas, incluyendo personal estructural y provisional de refuerzo, para más de dos millones de vascos. «Con la OPE 2018-2019 se convocaron únicamente cuatro plazas, de las que tres iban destinadas a cubrir jubilaciones. De este modo, desde la última OPE de 2006, nos encontramos con que sólo se aumentó en una plaza la plantilla de logopedas en Osakidetza».

La situación anterior, para el responsable colegial, «es algo difícil de entender. Por un lado, nos encontramos con que en Araba/Álava no hay ningún logopeda contratado por Osakidetza, lo que supone un agravio comparativo. Por otro lado, en Bizkaia existen Organizaciones Sanitarias Integradas (OSI) con unidades de daño cerebral, como la OSI Barrualde-Galdakao y la OSI Bilbao-Basurto, sin logopeda en dichas unidades. También se da la realidad de que la OSI Ezkerraldea-Enkarterri-Cruces cuenta con una lista de espera de cientos de personas para recibir tratamiento logopédico. Solamente en rehabilitación de la voz en esta OSI hay pacientes que llevan años en lista de espera. No se han planteado ampliar plantilla ni de forma estructural ni provisional en ningún momento».

«En el centro de salud de Bombero Etxaniz, en Bilbao, trabaja una logopeda a tiempo completo y otra logopeda más de refuerzo, a media jornada. Este refuerzo lleva así, concatenando contrato tras contrato desde hace varios años. Por otro lado, en el vizcaíno Hospital de Gorliz, que trabaja con pacientes en rehabilitación de media y larga estancia, se dispone de dos plazas a tiempo completo de logopedia y otra plaza de refuerzo, a tiempo completo que incluso se tuvo que ver interrumpida por la pandemia», ha detallado Antonio Clemente.

Ayudas para optimizar las infraestructuras y equipamientos de los centros de salud, no para prestaciones sanitarias

Por otra parte, el presidente del Colegio de Logopedas del País Vasco ha lamentado que las medidas de ayuda a la atención primaria, anunciadas por el Gobierno central en el Consejo de Ministros del 23 de mayo, «se quedan, una vez más, sin financiar la asistencia sanitaria logopédica en el primer nivel asistencial de la población».

Según datos de la encuesta EDADEs 2022, elaborada por el Plan Nacional sobre Drogas del Ministerio de Sanidad, el 9,7% de la población española habría consumido benzodiacepinas con o sin receta en los últimos 30 días, mientras que el 7,2% de la población reconoce consumir a diario estos fármacos. Estos datos sitúan a España, según datos de la Junta Internacional de Fiscalización de Estupefacientes (JIFE), como el país del mundo con mayor consumo de benzodiacepinas, un medicamento incluido dentro del grupo de los hipnosedantes que, a menudo, se receta para dormir mejor por su efecto ansiolítico, hipnótico y relajante muscular.

“Está demostrado que estos medicamentos son útiles durante un tiempo determinado, entre 2 y 4 semanas, cuando las medidas no farmacológicas son insuficientes en los casos de crisis de ansiedad, cuando sea crucial el control de los síntomas, o en insomnio grave que interfiere con la vida cotidiana”, ha explicado Ingrid Ferrer López, farmacéutica de atención primaria del Servicio Andaluz de Salud durante su intervención en el 26º Congreso de la Sociedad Española de Farmacéuticos de Atención Primaria (SEFAP), que ha reunido a más de 400 expertos en Santander. Sin embargo, ha matizado, un uso continuado de benzodiacepinas hace disminuir el efecto beneficioso de estos fármacos “e incrementa el riesgo de accidentes, caídas y el deterioro cognitivo, por lo que su balance beneficio/riesgo a medio y largo plazo es desfavorable”.

En ese sentido, Ferrer López ha presentado los resultados del programa educativo y de concienciación BenzoStopJuntos: Vivir sin tranquilizantes es posible, puesto en marcha por la Consejería de Salud y Familias de la Junta de Andalucía con el asesoramiento de la Escuela Andaluza de Salud Pública y del que la farmacéutica de atención primaria es coordinadora. Según datos recientes, en la comunidad andaluza una de cada diez personas es consumidora crónica de benzodiacepinas. De ellas, una de cada dos son personas mayores de 65 años y siete de cada diez son mujeres.

“El programa está dirigido a ciudadanos que presentan un uso crónico (más de cuatro semanas) de benzodiacepinas para tratar la ansiedad y/o el insomnio y que no presenten trastorno mental grave o que estén en situación paliativa. Son estos pacientes los que presentan un marcado beneficio riesgo negativo a medio y largo plazo, así como aquellos en los que se están medicalizando problemas de la vida diaria”, ha señalado la coordinadora del programa, que ha explicado que el programa consiste en ofrecer información y un material educativo a estos pacientes en las consultas que realicen a su médico de cabecera, enfermero, trabajador social o profesionales de salud mental, entre otros, así como en las oficinas de farmacias comunitarias, que también se han implicado a través del Consejo Andaluz de Colegios Oficiales de Farmacéuticos (CACOF).

El programa BenzoStopJuntos es una adaptación de uno existente en el ámbito de la salud en Canadá y entre los materiales se incluye un auto-test para medir el grado de dependencia a estos fármacos, así como un directorio de las guías de autoayuda para la depresión y los trastornos de ansiedad del Servicio Andaluz de Salud y una sugerencia de pauta de deshabituación. “Incorporar esta intervención breve en la práctica clínica habitual, hacer conscientes a la población del problema informando a los pacientes de las ventajas, inconvenientes y alternativas sobre las benzodiacepinas, y trabajar en equipo es parte de la solución para sensibilizar a la población. Hacerles saber que los profesionales están preocupados por el uso crónico de estos fármacos es el primer paso para promover un cambio sin demonizar las benzodiacepinas, pues en algunos casos son útiles”, ha argumentado.

Reducción del consumo crónico de Benzodiacepinas

Como ha explicado Ingrid Ferrer López, el objetivo de esta intervención comunitaria educativa no es la deprescripción de benzodiacepinas, sino la mejora del conocimiento que los pacientes tienen sobre estos fármacos para reducir su consumo a partir de la información. El programa BenzoStopJuntos se inició durante los años 2018-2019 en el contexto de un estudio de investigación promovido en cinco centros de salud y las farmacias comunitarias del entorno del Distrito Sanitario Sevilla. Allí, gracias al apoyo conjunto de profesionales médicos, enfermeros y farmacéuticos, se llegó a evitar el uso crónico de benzodiacepinas en 1 de cada 3 pacientes intervenidos a los 6 meses, mejorando además la calidad de vida y el conocimiento sobre estos fármacos.

“Tras estos resultados se comenzó a plantear su generalización en Andalucía, pero la pandemia nos puso a atender otros asuntos más urgentes. Ya en el año 2022 se retomó la iniciativa y se pilotó la implantación de la estrategia de despliegue para toda Andalucía en 15 centros de Atención Primaria durante nueve meses, abarcando todas las provincias andaluzas. En esta fase, con la ayuda de los farmacéuticos de atención primaria y de los colegios de farmacéuticos, se ha logrado reducir el consumo de las benzodiacepinas en un 2,8% respecto al registrado el año anterior”, ha informado la coordinadora, que ha destacado que uno de los grandes pilares del programa es “el amplio respaldo y consenso profesional” con el que cuenta, como demuestra el hecho de que a BenzoStopJuntos se hayan sumado 16 entidades profesionales -entre sociedades científicas y consejos de colegios profesionales-.

Ferrer López, que ha querido destacar el papel de los farmacéuticos de atención primaria en el programa (“somos una figura clave para el engranaje de muchas de las piezas del programa y, por extensión, del sistema sanitario”), ha concluido su intervención señalando que BenzoStopJuntos es una estrategia “generalizable” a otras Comunidades Autónomas españolas: “Es una intervención breve y que mantenida en el tiempo hará que la población se sensibilice de que vivir sin tranquilizantes es posible. Esperamos entre todos invertir ese consumo ascendente de benzodiacepinas que tenemos desde hace años en España”.

Los hospitales San Juan de Dios de Arrasate y Aita Menni (Gipuzkoa) han cumplido 125 años desde que el hermano de San Juan de Dios, Benito Menni, y fundador de la Congregación de las Hermanas Hospitalarias del Sagrado Corazón de Jesús a la que pertenece Aita Menni, compró el Balneario de Santa Águeda de Arrasate-Mondragón, uno de los más famosos de Europa en aquellos años, para transformarlo en centro de asistencia psiquiátrica: el primero de Euskadi. Sus inicios se remontan a junio de 1898 cuando el Padre Benito Menni abrió en este emplazamiento la Casa de Salud de Santa Águeda.

En este contexto, se ha realizado un acto institucional en el Palacio de Miramar de Donostia al que ha acudido una nutrida representación de San Juan de Dios y Aita Menni, y de la Sanidad Vasca. Este acto forma parte de una serie de eventos que los dos hospitales desarrollarán en el mes de junio y en octubre para festejar sus 125 años.

Han acudido, además, las siguientes autoridades: Sor Mª Esther Berruete, primera consejera general de Hermanas Hospitalarias; Hno. Joaquim Erra; primer consejero general de la Orden Hospitalaria de San Juan de Dios; Maite Peña, diputada de Políticas Sociales de la Diputación Foral de Gipuzkoa en funciones; Gotzone Sagardui, consejera de Salud del Gobierno Vasco; y Eneko Goia, alcalde de San Sebastián en funciones.

Desde 1898, tanto las Hermanas Hospitalarias como San Juan de Dios, han estado presentes en el País Vasco atendiendo el ámbito de la salud mental. En este largo recorrido, ambas instituciones han evolucionado con la sociedad vasca ampliando su cartera de servicios, más allá de la visión tradicional de la salud mental, modernizando la atención y llegando a sectores de la población con un alto grado de vulnerabilidad, o directamente a personas en exclusión social.

Muestra de ello son los múltiples dispositivos y líneas de actuación puestas en marcha por San Juan de Dios para abarcar la salud mental en personas sin hogar, priorizar el bienestar emocional de los menores ofreciendo atención en infantojuvenil e implementar programas de prevención de adicciones en las escuelas con la colaboración de los ayuntamientos. Actualmente está trabajando con la Diputación para abrir una Unidad Residencial Trastorno Mental Severo más + Centro de día y noche.

Aita Menni, por su parte, en los últimos tiempos, ha extendido su labor a nuevas áreas relacionadas con la salud mental, de acuerdo con las necesidades de la sociedad a la que sirve. Así, además de prestar atención psiquiátrica, trabaja en el campo de la rehabilitación de personas con daño cerebral adquirido, personas con discapacidad intelectual, atención de personas mayores con diferentes niveles de dependencia y deterioro cognitivo y en el espacio sociosanitario vinculado especialmente a la salud mental.

Compromiso con la salud mental

Ambas instituciones subrayan que la atención de la salud mental debe incluir a todas las personas, pero también todas las aristas. Para abarcar la diversidad y complejidad en esta área de atención, ambos hospitales trabajan también en intervenciones y proyectos destinados a proteger la salud mental de la ciudadanía, tanto desde el punto de vista de prevención, la educación y sensibilización, como con programas y proyectos innovadores ante el incremento del número de personas que sufren enfermedad mental.

Este modelo de atención integral tiene como objetivo principal que las personas atendidas tengan los apoyos necesarios para promover su inclusión y la mayor autonomía personal posible. Con la vista puesta en el presente y en el futuro, respaldados por la experiencia que da una trayectoria de 125 años, han insistido en su compromiso con las instituciones y la sociedad vasca, así como su vocación de permanencia en el territorio, trabajando para seguir siendo referentes como hospitales especializados en la psiquiatría moderna. Detrás de palabras como depresión, ansiedad, trastorno de déficit de atención con hiperactividad, adicciones, psicosis, esquizofrenia o suicidio, se esconden trastornos neuropsiquiátricos y del comportamiento que suponen un problema sanitario de primera magnitud.

Primer psiquiátrico de Euskadi

El Padre Menni vio la oportunidad de hacer realidad su sueño en el Balneario de Santa Águeda, en Gesalibar. Entre los exclusivos clientes del antiguo Balneario de Santa Águeda se encontraba el entonces presidente del Gobierno, Cánovas del Castillo, que fue asesinado el 8 de agosto de 1897 en las instalaciones, suceso que hizo que los bañistas huyeran del balneario y que permitió al Padre Menni comprar las instalaciones. El día 1 de junio de 1898, el padre Benito Menni junto con el doctor Añibarro, algunas hermanas Hospitalarias, hermanos de San Juan de Dios y 50 enfermos, inauguró la Casa de Salud de Santa Águeda, ubicada en el barrio de Gesalibar, de Arrasate-Mondragón. El antiguo balneario se convirtió en el primer centro de asistencia psiquiátrica del País Vasco.

El 26º Congreso Nacional de la Sociedad Española de Farmacéuticos de Atención Primaria (SEFAP) ha reunido en el Palacio de Festivales de Santander a cerca de 400 farmacéuticos de AP bajo el lema Un mar de oportunidades. Para José Manuel Paredero, presidente de SEFAP, la institución ha celebrado un congreso “importante y especial”, ya que se encuentra ante el reto de alcanzar por fin una formación especializada reglada que permita a los futuros farmacéuticos de atención primaria acceder a unos conocimientos necesarios para poder llevar a cabo su trabajo con la exigencia que este requiere.

“Somos los únicos facultativos del sistema nacional de salud que no tienen una especialidad reconocida y acorde a los requisitos que demanda su puesto de trabajo”, ha reivindicado Paredero, que se ha mostrado convencido de que SEFAP está en vías de cambiar esta realidad, algo que considera “fundamental” para el desarrollo adecuado y homogéneo de las funciones de los farmacéuticos de atención primaria en todo el sistema nacional de salud.

“Para afrontar los retos a los que nos enfrentamos y obtener un desarrollo pleno de nuestra cartera de servicios es preciso hacerlo a través de una formación reglada, que esté respaldada por sus correspondientes unidades docentes acreditadas, formadas por tutores expertos en el trabajo que realiza el farmacéutico de atención primaria”, ha argumentado el presidente de SEFAP, que ha señalado que con la publicación del real decreto 589/2022, de 19 de julio, se estableció el marco regulatorio para el desarrollo de la especialidad de farmacéutico de atención primaria, que en su opinión llegará de manera conjunta con el actual título de especialista en farmacia hospitalaria, tal como se venía recogiendo en el anulado real decreto de troncalidad (639/2014, de 25 de julio) y en el Marco Estratégico Para la Atención Primaria del Sistema Nacional de Salud de 2019, que en su Acción F.2.4 apuntaba a la creación en el corto plazo de la especialidad de Farmacia de Atención Primaria y Hospitalaria.

“Esta especialidad necesariamente deberá incluir las competencias para desarrollar las funciones específicas de la farmacia de atención primaria, junto con la renovación del programa de formación que actualmente tiene la farmacia hospitalaria. Se trata de una tarea importante, por su calado y por su trascendencia, que permitirá la formación de los farmacéuticos del futuro en el Sistema Nacional de Salud, para lo cual tendremos que ir de la mano de nuestros compañeros de la farmacia hospitalaria”, ha subrayado Paredero.

Un reto con incertidumbres

Durante su intervención, José Manuel Paredero ha reconocido que el reto de conseguir la especialidad de farmacia de atención primaria no está exento de incertidumbres “dado que, de conformidad con la normativa, la revisión de un título de especialista existente no admite la posibilidad de generar un acceso transitorio para los farmacéuticos no especialistas que están trabajando en la actualidad en el ámbito de la farmacia de atención primaria”.

La solución en ese sentido, para el presidente de SEFAP, pasaría por la habilitación profesional en los términos recogidos en el artículo 16.3 de la ley 44/2003, de 21 de noviembre, de Ordenación de las Profesiones Sanitarias. “Para que desde SEFAP podamos apoyar este proyecto, debemos disponer de  garantías para que la habilitación profesional se realice respetando los derechos de los farmacéuticos de atención primaria y reconociendo tácitamente que son los especialistas en este ámbito, permitiendo su participación indispensable en las unidades docentes que formen a los futuros especialistas cuando transiten por la Atención Primaria. También, que se respeten todos los derechos, sobre todo de movilidad y acceso a puestos de trabajo similares en todo el Sistema Nacional de Salud. De otra forma, no podremos unirnos a este proyecto”, ha argumentado José Manuel Paredero, que ha concluido apuntando que, mientras llega la ansiada formación especializada reglada, SEFAP “debe estar en condiciones de ofrecer una alternativa de formación a sus socios que también sirva de referencia a todos aquellos farmacéuticos que se interesen por trabajar en atención primaria”.